การจัดการทรัพยากรมนุษย์กับการปฏิบัติงานร่วมกันของบุคคลต่างช่วงวัยของนักบิน

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวคิดในการปฏิบัติงานร่วมกันของบุคลากรที่มีช่วงวัยที่แตกต่าง ของนักบิน โดยมุ่งเน้นศึกษาที่ Gen X และ Gen Y ด้วยการอาศัยหลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์มาประกอบในการทำงานร่วมกันเป็นทีม เนื่องจากการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งที่จะทำให้องค์การบรรลุเป้าหมายในภารกิจตามที่วางไว้ได้ เพราะไม่เพียงแต่การปฏิบัติตามหน้าที่ของตนเองเท่านั้น แต่ยังเป็นสิ่งแสดงถึงความสำเร็จในการปฏิบัติงานร่วมกัน ภายใต้การบริหารจัดการที่เหมาะสมถูกต้องกับสถานการณ์และยุคสมัย เพื่อป้องกันความขัดแย้งและเพื่อลดการเกิดปัญหาที่อาจตามมาได้

ทั้งนี้มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องจัดการพัฒนาบุคลากรให้สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยความรู้ความเข้าใจในหลักการจัดการทรัพยากรอย่างมีคุณค่า โดยใช้ประโยชน์ในการบริหารจัดการของแต่ละส่วนงานอย่างเข้าใจให้ได้อย่างมากที่สุด เพราะถ้าบุคลากรมีศักยภาพย่อมปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำให้องค์การพัฒนาได้อย่างมีคุณภาพในคราวเดียวกัน โดยเฉพาะงานของนักบินที่ต้องคำนึงถึงความปลอดภัยอยู่เสมอ ดังนั้นการลดปัญหาระหว่างช่วงวัยด้วยความเข้าใจถึงทัศนคติ พฤติกรรม และหลักการอยู่ร่วมกันบนความแตกต่างจะสามารถช่วยลดความขัดแย้งได้ และถือว่าเป็นการช่วยเพิ่มมาตรฐานทางด้านความปลอดภัยในเวลาเดียวกัน ซึ่งส่งผลให้องค์การสามารถดำเนินงานให้บรรลุตามเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ