CHARACTERISTICS OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP OF ADMINISTRATORS AND TEAMWORK OF EDUCATIONAL PERSONNEL AT BAN NONG TA PHAENG SCHOOL, THA MAKA DISTRICT KANCHANABURI
Keywords:
Relationship, Leadership, TeamworkAbstract
The objectives of this research were 1) to study the level of characteristics of educational institution administrators. 2) to study the level of being a learning organization and 3) To study the level of relationship, characteristics of educational institution administrators towards being a learning organization of educational personnel at Ban Chaeng Ngam School, Don Tum District, Nakhon Pathom Province. The population of this time was 30 educational personnel at Ban Nong Ta Pang School. The tool used was a questionnaire. data analysis Finding Percentage, Mean, and Standard Deviation and find a relationship by Pearsion’s product correlation coefficient . The results of the research found that most of the respondents were female, 18 people aged 30-40 years, 20 with bachelor's degree, 23 with work experience 5-10 years, 24 people.1) Characteristics of transformational leadership as a whole were at a high level. When considering each aspect, it was found that the first place was the aspect of stimulating the use of intelligence, followed by the aspect of inspiration. The aspect of taking into account the individuality and the last place is The aspect of having an ideological influence or creating prestige 2) Overall teamwork at a high level When considering each item, it was found that the first place was communication, followed by continuous improvement. creative thinking cooperation And the last place is coordination.3) The relationship of change leadership characteristics of executives with teamwork of educational personnel at Ban Nong Ta Pang School, Tha Maka District, Kanchanaburi Province. Overall, the positive relationship was at a moderate level. statistically significant at 0.01 level
References
ทองทิพภา วิริยะพันธุ์. (2561). การพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน= Sustainable business development.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ:หนังสือทั่วไปภาษาไทย. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
ทัศนี ไชยจิตร .(2564). การศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารที่ส่งผลต่อ ประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของครูโรงเรียนในอำเภอน้ำยืน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 5. สารนิพนธ์ปริญญาศึกษาศาตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา.มหาวิทยาลัยราธานี.
นววิธ อัศวนนท์วิวัฒน์. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการทำงานเป็นทีมของข้าราชการครูในกลุ่มสหวิทยาเขตบ้านบึง 1 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 1. สารนิพนธ์ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต.สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยบูรพา.
นิภาพร นนธิสอน. (2563). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษากับประสิทธิผล การปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา อำเภอลำลูกกา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาเขต 4 ปทุมธานี. วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ในตะวัน กำหอม. (2560). การวิจัยการบริหารการศึกษา. มหาสารคาม: โรงพิมพ์ทีคอม วิทยาลัยทองสุข.
พสุ เตชะรินทร์และชัยวัฒน์ หฤทัยพันธ์. (2553). การวางแผนและกำหนดยุทธศาสตร์. กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. (2556). หลักการและระบบบริหารการศึกษา. นนทบุรี: อมรินทร์การพิมพ์.
สุรัฐ ศิลปะอนันต์. (2552). แนวคิดและนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ: พื้นฐานปฏิรูปการศึกษาเพื่อประชาชน. กรุงเทพมหานคร: คุรุสภาลาดพร้าว.
วาโร เพ็งสวัสดิ์. (2559). การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นตรงของประสิทธิผลของภาวะผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียน. วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต.มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
อรุณ รักธรรม. (2560). พฤติกรรมการบริหารองค์การ.กรุงเทพฯ:โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.