ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
คำสำคัญ:
การทำงานเป็นทีม, การสื่อสารในองค์กร, คุณภาพชีวิตในการทำงาน, ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานบทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยเรื่องปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลของการทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ศึกษาอิทธิพลของการสื่อสารในองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และศึกษาอิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ การศึกษาวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ ผู้วิจัยได้ทำ การเก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูลกับพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมทั้งมีการวิเคราะห์โดยใช้สถิติการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณใน การทดสอบสมมติฐาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการศึกษาพบว่า ในภาพรวมปัจจัยที่ศึกษา ได้แก่ ด้านผู้รับสาร ด้านช่องทางการสื่อสาร ด้านสมาชิกทีมที่มีความสามารถ ด้านข้อมูลข่าวสาร และด้านภาวะผู้นำทีม ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ทั้งยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานได้ให้ความสำคัญการสื่อสารในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ
เอกสารอ้างอิง
Government Housing Bank, Northeastern Region. (2025). Annual report. Khon Kaen, Thailand: Government Housing Bank, Northeastern Region.
Government Housing Bank. (2025). About GH Bank. Retrieved from https://www.ghbank.co.th/information/
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis (8th ed.). Hampshire: Cengage Learning.
Huse, E. F., & Cummings, T. G. (1985). Organization development and change (3rd ed.). Minnesota: West Publishing.
Jenjira Saraphan. (2019). The influence of organizational communication on employees’ work performance: A case study of a transportation company in Amata Nakorn Industrial Estate, Chonburi Province (Master’s thesis, Master of Business Administration Program, Sripatum University, Chonburi Campus).
Kasinpat Settha-uppakan, & Amphon Honak. (2023). Organizational communication affecting employees’ work performance at Hong Sin San Construction Co., Ltd. Journal of Modern Learning Development, 8(3), 178–188.
Mustofa Madbinhed. (2022). Quality of work life affecting the work performance of public sector personnel in Bang Kaeo District, Phatthalung Province (Master’s independent study, Master of Public Administration Program, Prince of Songkla University).
Naruwan Muangprasert. (2021). Communication factors affecting the work performance of personnel at the Faculty of Commerce and Accountancy, Chulalongkorn University (Master’s independent study, Master of Public Administration Program, Chulalongkorn University).
Natnicha Srisongkran. (2021). The influence of teamwork and happiness at work on the work effectiveness of personnel at the State Audit Office of Thailand (Independent study, Master of Business Administration Program, Ramkhamhaeng University).
Pharanyu Aphimonbutra, & Supharuek Suksaman. (2023). Quality of work life affecting the work performance of office personnel working from home in food and beverage industry groups during the COVID-19 crisis. Saket Review Graduate Journal, 8(1), 97–111.
Phutchatcha Nithiphakthanan. (2021). Communication affecting employees’ work performance in an energy drink company in Phra Samut Chedi District (Independent study, Master of Business Administration Program, Ramkhamhaeng University).
Pitchapa Kohtent. (2020). The effects of teamwork, transformational leadership, and perceived organizational support on employee engagement and work performance at Toyota Nakornthon Co., Ltd. (Master’s thesis, Master of Business Administration Program, Silpakorn University).
Sompong Rattananupong. (2015). Quality of work life and work performance of employees at SMM News Center (Master’s thesis, Thammasat University).
Wirot Sowattana. (2012). The handbook to unlimited success. Bangkok, Thailand: Lokthip Magazine Office.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
หมวดหมู่
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารพุทธอาเซียนศึกษา

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.