พฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหาร สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ปีการศึกษา 2564 จำนวน 200 คน โดยกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างจากตารางของเครจซี่และมอร์แกน จากนั้นใช้วิธีการสุ่มอย่างง่าย (Simple Random Sampling) โดยวิธีการจับฉลาก ได้ค่าดัชนีความสอดคล้อง (IOC) อยู่ระหว่าง 0.60-1.00 ได้ค่าความเชื่อมั่น .86 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าร้อยละ (%) ค่าเฉลี่ย ( ) และค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) ผลการศึกษาพบว่า 1. ผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 200 คน ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จำนวน 105 คน คิดเป็นร้อยละ 52.5 และเพศหญิง จำนวน 95 คน คิดเป็นร้อยละ 47.5 ส่วนใหญ่มีวุฒิการศึกษาปริญญาตรี จำนวน 113 คน คิดเป็นร้อยละ 56.5 รองลงมาต่ำกว่าปริญญาตรี จำนวน 57 คน คิดเป็นร้อยละ 28.5 และสูงกว่าปริญญาตรี จำนวน 30 คน คิดเป็นร้อยละ 15.0 ส่วนใหญ่มีตำแหน่งงานครู จำนวน 123 คน คิดเป็นร้อยละ 61.5 รองลงมารองผู้อำนวยการโรงเรียน จำนวน 43 คน คิดเป็นร้อยละ 21.5 ผู้อำนวยการโรงเรียน จำนวน 19 คน คิดเป็นร้อยละ 9.5 และพนักงานจ้าง จำนวน 15 คน คิดเป็นร้อยละ 7.5 2. พฤติกรรมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 โดยรวมอยู่ในระดับมากเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า หลักคุณธรรม อยู่ในอันดับแรก รองลงมา หลักนิติธรรม และหลักความคุ้มค่า ส่วนหลักการมีส่วนร่วม อยู่ในอันดับสุดท้าย รองลงมาหลักความรับผิดชอบและหลักความโปร่งใสอยู่ในสามอันดับสุดท้าย