QUALITY OF LIFE AFFECTING WORK EFFICIENCY OF LEGAL DEPARTMENT EMPLOYEES IN PRIVATE COMPANIES
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to study 1) The Quality of life, 2) Work efficiency, 3) The comparison of work efficiency among legal department employees in private companies based on personal factors, and 4) The impact of quality of life on the work efficiency of legal department employees in private companies. The sample group comprised 110 legal department employees from private companies, selected through purposive sampling. The research instrument was a questionnaire, and data analysis was conducted using percentage, mean, t-test, One-Way ANOVA, and Multiple Regression Analysis. The study found that 1) The overall quality of work life had a mean score at a high level of importance, 2) Work efficiency had an overall mean score at a high level of agreement, 3) Differences in personal factors such as gender, age, education level, length of service, and average monthly income influenced variations in work efficiency, and 4) Aspects of quality of life, particularly opportunities for employees to develop their knowledge and skills and the nature of work that fosters social integration, had a statistically significant influence on work efficiency at the 0.05 level. It is recommended that executives and supervisors support employees in utilizing their knowledge and skills to enhance their job performance, fostering creativity and innovation. It is crucial to provide opportunities for continuous learning and skill enhancement and exposure to different work methods beyond their current responsibilities. Additionally, organizations should regularly organize activities that allow employees to interact, build familiarity, and strengthen relationships. This can improve teamwork, mutual support, and overall work efficiency
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กัลยา วานิชย์บัญชา. (2545). หลักสถิติ. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย.
กิติยากร สามารถ และกนกพร สารธิมา. (2565). ผลกระทบจากคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร. ใน รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยสวนดุสิต.
ทรงสิริ เจริญศิริ และประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ. (2565). คุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรสำนักงบประมาณ. ใน การประชุมวิชาการบัณฑิตศึกษาระดับชาติ ครั้งที่ 22. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
ธนสิน จันทเดช. (2566). คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมการบริการในเขตอำเภอเมืองเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี. วารสารมณีเชษฐาราม วัดจอมมณี, 7(3), 324-341.
ธนินท์รัฐ ใจสอาดพัฒนพร. (2555). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานปฏิบัติการบริษัทผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่งในจังหวัดปทุมธานี. ใน รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยบูรพา.
บุศรา สุดพิพัฒน์. (2553). ปัจจัยส่วนบุคคลและความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน. ใน รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยบูรพา.
เปรมฤดี ผ่องชมภู และคณะ. (2567). คุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของพนักงานในเขตอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง. วารสาร มจร เพชรบุรีปริทรรศน์, 7(1), 366-380.
เลิศศักดิ์ ปรีชาเกรียงไกร. (2553). การศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานและประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในเครือบริษัทบางพระก่อสร้าง จังหวัดบุรีรัมย์. ใน วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
สุกิจ แก้วพินิจ และนริศรา ภาควิธี. (2567). ความสุขในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอากาศยานจังหวัดชลบุรี. Journal of Roi Kaensarn Academi, 9(6), 101-117.
Cronbach, L. J. (1984). Essentials of Psychological Testing. (4th ed.). New York: Harper & Row.
Hackman, J. R. & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250-279. https://doi.org/10.1016/0030-5073(76)90016-7.
Petersen, E. & Plowman, E. G. (1953). Business Organization and Management. (3rd ed.). Homewood: Richard D. Irwin.
Rovinelli, R. J. & Hambleton, R. K. (1977). On the Use of Content Specialists in the Assessment of Criterion-Referenced Test Item Validity. Tijdschrift voor Onderwijs Research, 2(2), 49-60.
Walton, R. E. (1974). Improving Quality of Work Life. Harvard Business Review, 52(5), 12-16.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. (3rd ed.). New York: Harper and Row.