การพัฒนาแนวทางการบริหารองค์กรของกองบัญชาการกองทัพไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการบริหารองค์กรของกองบัญชาการกองทัพไทย 2) วิเคราะห์การบริหารองค์กรของกองบัญชาการกองทัพไทย และ 3) นำเสนอการพัฒนาแนวทางการบริหารองค์กรของกองบัญชากากองทัพไทย โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ ผู้บริหาร เจ้าหน้าทหาร ทหารที่เกี่ยวข้องในหน่วยกองบัญชาการกองทัพไทย จำนวน 25 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสัมภาษณ์ การวิเคราะห์ข้อมูลโดยการพรรณนาความ พบว่า 1) การบริหารองค์กรของกองบัญชาการกองทัพไทย ได้แก่ ส่งเสริมให้ปฏิบัติงานตามตำแหน่ง การใช้งบประมาณอย่างประหยัด คุ้มค่า โปร่งใส และตรวจสอบได้ และนำรูปแบบการทำงานตามแนวทางฐานวิถีชีวิตใหม่มาปรับใช้อย่างเหมาะสม 2) วิเคราะห์การบริหารองค์กรของกองบัญชาการกองทัพไทย ด้านการวางแผน ช่วยให้กองทัพไทยตอบสนองต่อภัยคุกคามที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ด้านการจัดองค์การ การแบ่งงานตามความเชี่ยวชาญทำให้เกิดความคล่องตัวและความแม่นยำในการปฏิบัติงาน ด้านการบังคับบัญชา ส่งเสริมให้บุคลากรได้เรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ด้านการประสานงาน มีปรับตัวและพัฒนาอย่างต่อเนื่องนำเทคโนโลยีการสื่อสารที่ทันสมัยมาใช้ ด้านการควบคุม ส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับมีส่วนร่วมในการควบคุมจะช่วยลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น 3) การพัฒนาแนวทางการบริหารองค์กรของกองบัญชาการกองทัพไทย ด้านควบคุม กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน และวัดผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ในด้านการควบคุมภายในเป็นกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง ด้านอำนวยการสั่งการ พัฒนาระบบการอำนวยการสั่งการให้มีความทันสมัยและมีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการปฏิบัติงานในยุคปัจจุบัน ด้านกำกับดูแล ให้ความสำคัญกับการพัฒนาระบบการกำกับดูแลที่เข้มแข็ง โดยมีเป้าหมายเพื่อป้องกันการทุจริต และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กรมยุทธศึกษาทหารบก. (2562). หลักนิยมกองทัพบกว่าด้วยการปฏิบัติการทางบก. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์กองทัพบก.
กระทรวงกลาโหม. (2566). ยุทธศาสตร์และการบริหารภายในกองบัญชาการกองทัพไทย. กรุงเทพมหานคร: กระทรวงกลาโหม.
กองบัญชาการกองทัพไทย. (2565). แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566- 2570) กองบัญชาการ กองทัพไทย. กรุงเทพมหานคร: กองบัญชาการกองทัพไทย.
__________. (2566). การบริหารจัดการกองทัพ. กรุงเทพมหานคร: กองบัญชาการกองทัพไทย.
กัญจน์ น้อยบุญสุก. (2564). แนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของกรมกำลังพลทหารกองบัญชาการกองทัพไทย. กรุงเทพมหานคร: วิทยาลัยกองทัพบก.
เจษฎา มีบุญลือ. (2553). ความมั่นคงแห่งชาติ : การสร้างชาติไทยให้ยั่งยืน. กรุงเทพมหานคร: ศูนย์ศึกษายุทธศาสตร์ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ.
ประคอง กรรณสูต. (2553). สถิติเพื่อการศึกษาทางพฤติกรรมศาสตร์. กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย.
ไพบูลย์ โกมลทัต. (2563). การพัฒนากำลังพลตามค่านิยมหลักของกองบัญชาการกองทัพไทย. วารสารวิทยบริการ, 23(3), 193-207.
วิชชุดา สง่าเนตร. (2559). การบริหารจัดการการประชาสัมพันธ์ของหน่วยบัญชาการทหารพัฒนาในกองบัญชาการกองทัพไทยตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง. รัฏฐาภิรักษ์, 58(2), 22-38.
ศูนย์ศึกษายุทธศาสตร์ สถาบันวิชาการปองกันประเทศ. (2561). ภารกิจของกองทัพและหน่วยงานความมั่นคงเพื่อเตรียมการรองรับการพัฒนาเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก. กรุงเทพมหานคร: ศูนย์ศึกษายุทธศาสตร์ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ.
สุภาพร แสงสว่าง และคณะ. (2565). การพัฒนารูปแบบการบริหารศูนย์ฝึกอบรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารทหารกองบัญชาการกองทัพไทย. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์, 6(3), 177-188.
หน่วยบัญชาการทหารพัฒนากองบัญชาการกองทัพไทย. (2551). หนังสือครบรอบ 46 ปี หน่วยบัญชาการทหารพัฒนากองบัญชาการกองทัพไทย. กรุงเทพมหานคร: หน่วยบัญชาการทหารพัฒนากองบัญชาการกองทัพไทย.
