การพัฒนาภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีต่อการบริหารงานเทศบาลเมืองบ้านกรดตำบลบ้านกรด อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

ผู้แต่ง

  • ประเสริฐ จันทร์โส มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา
  • อภิชาติ พานสุวรรณ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

คำสำคัญ:

การพัฒนา, ภาวะผู้นำ, การบริหารงาน

บทคัดย่อ

           การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีต่อการบริหารงานเทศบาลเมืองบ้านกรดตำบลบ้านกรด 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีต่อการบริหารงานเทศบาลเมืองบ้านกรดตำบลบ้านกรด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของประชาชน และ 3) แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีต่อการบริหารงานเทศบาลเมืองบ้านกรดตำบลบ้านกรด วิธีการดาเนินการวิจัยมี 2 วิธี คือ 1) การวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ ประชาชนที่อาศัยในเขตเทศบาลเมืองบ้านกรด ตำบลบ้านกรด อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 388 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t–test และ F-test และ2) การวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้ให้ข้อมูลหลัก ได้แก่ นักวิชาการเทศบาลอื่น  ข้าราชการประจำปลัด  รองปลัด คณะกรรมการชุมชนหรือผู้นำชุมชน สมาขิกสภาเทศบาลบ้านกรด จำนวน 11 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสัมภาษณ์ ผลการวิจัยพบว่า

  1. ภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีต่อการบริหารงานเทศบาลเมืองบ้านกรดตำบลบ้านกรด อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา  ในภาพรวมมีความคิดเห็นในระดับมากที่สุด ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการมีวิสัยทัศน์ ด้านความน่าเชื่อถือ ด้านการตัดสินใจ ด้านแรงบันดาลใจ  และด้านบุคลิกภาพ
  2. การเปรียบเทียบภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีต่อการบริหารงานเทศบาลเมืองบ้านกรดตำบลบ้านกรด อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของประชาชน พบว่า ประชาชนที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา อาชีพ และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนแตกต่างกันมีภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีต่อการบริหารงานเทศบาลเมืองบ้านกรดตำบลบ้านกรด อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยาไม่แตกต่างกัน
  3. แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีต่อการบริหารงานเทศบาลเมืองบ้านกรดตำบลบ้านกรด อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประกอบไปด้วย 2 แนวทาง แนวทางที่ 1 ด้านแรงบันดาลใจ เช่น นายกเทศมนตรีมีความคิด มีความตั้งใจในการบริหารงานและเปิดโอกาสจูงใจให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหาร และมองเห็นถึงความสำเร็จในการทำงาน มีความมุ่งมั่นกับงานทำงานจนสำเร็จลุล่วงพร้อมให้ความช่วยเหลือประชาชนอย่างรวดเร็ว มุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ.

เอกสารอ้างอิง

เกตุแก้ว บริหาร (2555). ภาวะผู้นำและการบริหารของนายกเทศมนตรีในทัศนะของบุคลากรเทศบาลเมืองศรีราชา อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยบูรพา.

นวพล คตสุข. (2561). พฤติกรรมผู้บริโภค. (พิมพ์ครั้งที่ 2). นนทบุรี: กรีนแอปเปิ้ล กราฟฟิค พริ้นติ้ง.

พระเศรษฐี วุฒิปัญญาอิสกุล. (2563). การส่งเสริมภาวะผู้นำทางการเมืองของนักการเมืองในจังหวัดนครราชสีมา. ใน วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.

สำนักเทศบาลเมืองบ้านกรด. (2567). สำนักทะเบียนเขตเทศบาลเมืองบ้านกรด ตำบลบ้านกรด อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา.

สุวิมล ตั้งประเสริฐ (2563). ศึกษาพฤติกรรมภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง ของผู้บริหารสังกัดเทศบาลนครราชสีมา. ใน วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.

สุเทพ นิลมูล (2552). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษย์สัมพันธ์และมนุษย์ศาสตร์,28(1), 31-48.

อุไรวรรณ ธนสถิต. (2562). มุมมองภาวะผู้นํา : กรณีศึกษาของชุมชน ทุ่งตําเสามีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะผู้นําของผู้นําในชุมชนทุ่งตําเสา อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา. ใน วิทยานิพนธ์ การศึกษามหาบัณฑิต ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2025-08-30

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย