คุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น
คำสำคัญ:
คุณภาพชีวิต, ผู้ปฏิบัติงาน, ทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น'บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น ที่จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน และ 3) เพื่อให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น ประชากรที่ใช้ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น จำนวน 75 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ สถิติพรรณนา ได้แก่ จำนวน ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติอนุมาน ได้แก่ สถิติค่า (T-Test) และใช้สถิติเอฟ (F-Test)
ผลการวิจัยพบว่า
- ผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่นมีความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านอยู่ในระดับมากที่สุด 1 ด้าน อยู่ในระดับมาก 4 ข้อ อยู่ในระดับปานกลาง 3 ด้าน เรียงตามเฉลี่ยมากไปน้อย 3 ลำดับแรก ได้แก่ ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้าในงาน รองลงมาคือ ด้านประชาธิปไตยในองค์กร,ด้านลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมและด้านการบูรณาการทางด้านสังคมหรือการทำงานร่วมกัน
- ผลการศึกษาเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น ที่จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน โดยภาพรวมพบว่า ผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น ที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีคุณภาพชีวิตการทำงานไม่แตกต่างกัน
- ข้อเสนอแนะในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทัณฑสถานบำบัดพิเศษขอนแก่น ได้แก่ ควรมีการจัดการสัมมนาและบูรณาการกับหน่วยงานภายนอก และทำกิจกรรมต่าง ๆ ในการช่วยเหลือสังคมโดยการให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนเข้าร่วมกิจกรรมให้มากที่สุด
References
กรมราชทัณฑ์. (2566). แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกรมราชทัณฑ์ นนทบุรี: กองงานยุทธศาสตร์และแผนงาน.
ขวัญชญา เนื่องพระแก้ว. (2560). คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลในเขตอำเภอกันทรวิชัย จังหวัดมหาสารคาม. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ยศวรรธน์ การะเกตุ และคณะ. (2558). คุณภาพชีวิตการทางานของข้าราชการราชทัณฑ์.บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
ทิวาพร ภูมิภูติกุลและภิรดา ชัยรัตน์. (2566). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการ : กรณีศึกษาทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์. สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์.
มุสตอฟา หมัดบินเฮด. (2565). คุณภาพชีวิตในการทํางานาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน. ของบุคลากรภาครัฐ อําเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง. ใน สารนิพนธ์มหาบัณฑิต. วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล.
วรวรรณ ตอวิวัฒน์. (2555). คุณภาพชีวิตในการทางานกับความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษา. ข้าราชการกรมศุลกากรที่สังกัดส่วนกลาง (คลองเตย). ใน รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
สาธิต ปานอ่อน และคณะ. (2556). คุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการใน กลุ่มเรือนจําเขต7. ใน วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2551), พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน. พ.ศ. 2551. กรุงเทพมหานคร: โกลบอลอินเตอร์คอมมิวนิเคชั่น.
Walton, Richard E. (1973). Quality of working life: What is it?. Slone M anagement Review, 15. (1), 12-18.