ภาวะผู้นำกับบทบาทการบริหารทรัพยากรมนุษย์

บทคัดย่อ

ภาวะผู้นำมีบทบาทสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และทักษะในการสื่อสารที่ดีจะสามารถสร้างความไว้วางใจและแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน อีกทั้งสามารถส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและทักษะของบุคลากรให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายใหม่ๆ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพยังต้องการผู้นำที่สามารถวางแผนกลยุทธ์ในระยะยาว ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการทำงานร่วมกัน และสร้างบรรยากาศที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานและการพัฒนาความสามารถของพนักงาน บทความนี้ผู้เขียนได้นำเสนอแนวคิดทางภาวะผู้นำของบริหารและการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้ผู้บริหารและผู้สนใจได้นำไปประยุกต์ใช้ เพื่อให้ได้ประโยชน์ต่อการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพต่อไป