การพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม อำเภอนาวัง จังหวัดหนองบัวลำภู

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) การพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม 2) เปรียบเทียบระดับการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน และ 3) ให้ข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม จำนวน 77 คน ซึ่งผู้วิจัยได้เลือกศึกษาจากประชากรทั้งหมด เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ สถิติพรรณนา ได้แก่ จำนวน ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติอนุมาน ได้แก่ สถิติค่า และใช้สถิติเอฟ

          ผลการวิจัยพบว่า

1. การพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลา โดยภาพรวมอยู่ในระดับ มาก (μ = 3.93) และเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการศึกษาต่อ (μ = 4.04) รองลงมา คือ ด้านการฝึกอบรม (μ = 3.94) และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านการพัฒนา (μ = 3.80)
2. ผลการเปรียบเทียบระดับการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม ที่จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน โดยภาพรวม พบว่าบุคลากรที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อทางการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม ไม่แตกต่างกัน

          3. แนวทางการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม ได้แก่ จัดหลักสูตรฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงานที่บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลวังปลาป้อม อำเภอนาวัง จังหวัดหนองบัวลำภู เช่น การบริหารจัดการงบประมาณ การจัดทำโครงการ และการบริการประชาชน