คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลโคกก่อง อำเภอเมืองบึงกาฬ จังหวัดบึงกาฬ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน 2) เปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน 3) เสนอแนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน ประชากรที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ พนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในเทศบาลตำบลโคกก่อง จำนวนทั้งหมด 104 คน  เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมเป็นแบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.810 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ จำนวน ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ข้อมูล ทดสอบสมมติฐาน โดยใช้สถิติค่าที (t-test) และใช้สถิติเอฟ (f-test)

          ผลการวิจัยพบว่า 

1. คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลโคกก่อง โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (μ = 3.90) และเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านสภาพที่ทำงานที่ปลอดภัย (μ = 4.21) รองลงมา คือ ด้านความภูมิใจในองค์การ (μ = 4.14) และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านสังคมสัมพันธ์ (μ = 3.43)
2. ผลการเปรียบเทียบ โดยภาพรวม พบว่าพนักงานที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานในเทศบาลตำบลโคกก่อง ไม่แตกต่างกัน
3. ข้อเสนอแนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลโคกก่อง ได้แก่ พิจารณาปรับค่าตอบแทนตามลักษณะงาน ภาระหน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งให้เหมาะสม