THE DEVELOPMENT OF COMPETENCY OF ENTREPRENEURS IN THE AUTOMOBILE PARTS MANUFACTURING INDUSTRY
Keywords:
Competency development model, Entrepreneur, Automobile parts industryAbstract
This research has objectives 1) to analyze the competency of entrepreneurs in the automobile parts manufacturing industry, 2) to study factors affecting the competency of entrepreneurs in the automobile parts manufacturing industry, and 3) to study the model for developing the competency of entrepreneurs in the automobile parts manufacturing industry. Using qualitative research methodology included documentary research, in-depth interviews, and focus group discussions. Key informants included 6 government officials and officials from related private agencies, 11 companies involved in the private sector, and 14 focus group participants, totaling 31 people. Data analysis used thematic analysis for information obtained to develop a model for developing the competency of entrepreneurs in the automobile parts manufacturing industry.
The results of the research can be summarized as follows:
1) Competency of entrepreneurs in the automobile parts manufacturing industry consists of 3 core competencies in 9 areas: (1) Organizational competency were vision, leadership, and adaptation (2) Administrative competency were human resources, coordination, and accumulating professional expertise (3) Specific competencies according to the job description were including technology, marketing, and finance and source of capital. 2) Factors affecting the competency of entrepreneurs in the automobile parts manufacturing industry consist of 3 factors: (1) entrepreneurship, (2) public-private cooperation, and (3) government policy. 3) The model for the development of the competency of entrepreneurs in the automobile parts manufacturing industry consists of elements that need to be developed, factors that affect the development of such competencies, and relationships among each element to show the model that can be used as a guideline for developing the competency of entrepreneurs in the automobile parts manufacturing industry to be in line with the development of Industry 4.0 to raise the competency and potential of entrepreneurs to be able to compete, survive, and grow continuously.
References
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน. (2559). รายงานการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ 2559 และมอบนโยบายการทำงาน ตาม
ยุทธศาสตร์ 20 ปี. เรียกใช้เมื่อ 25 มกราคม 2561, จาก http://www.dsd.go.th/DSD/ Activity/ ShowDetails/23475
กระทรวงอุตสาหกรรม. (2561). ยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมไทย 4.0 ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560-2579). เรียกใช้เมื่อ 20 มีนาคม 2565, จาก http://www.oie.go.th/sites/default/files/attachments/ industry_plan/thailandindustrialdevelopmentstrategy4.0.pdf
ชิติพัทธ์ วรารัตน์นิธิกุล. (2561). ยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงานในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ในประเทศไทย. สุทธิปริทัศน์, 32(104), 183-199.
ฐนกร บุญจันทร์. (2560). รูปแบบภาวะผู้นําของหัวหน้าฝ่ายผลิตในอุตสาหกรรมยานยนต์. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
นปภา มณีรัตน. (2563). รูปแบบสมรรถนะของผู้บริหาร ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ในภาคตะวันออก. วารสารสังคมศาสตร์, 9(1), 60-69.
พีรวุฒิ ศิริศักดิ์. (2559). ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงความคิดสร้างสรรค์ในองค์การ นวัตกรรมองค์การที่มีต่อผลการดำเนินงานขององค์การ: ศึกษาวิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดย่อม (SMEs). วารสารวิทยบริการมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 27(3), 11-23.
เรวัต สุนทรวิภาต สมนึก วิสุทธิแพทย์ และธีรวุฒิ บุณยโสภณ. (2563). รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 30(3), 547-555.
ศูนย์กสิกรไทย. (2561). แนวโน้มตลาดรถยนต์ไทย ปี พ.ศ. 2561. เรียกใช้เมื่อ 26 มิถุนายน 2561, จาก http://www.thaiauto.or.th/2012/th/news/news-detail.asp?news_id=402
สมาคมวิศวกรรมยานยนต์ไทย. (2560). ศักยภาพที่แท้จริงของอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย. กรุงเทพมาหานคร: สมาคมวิศวกรรมยานยนต์ไทย.
สุธีรา อะทะวงษา. (2556). คุณลักษณะของการเป็นผู้ประกอบการและลักษณะของสถานประกอบการที่มีผลต่อการเจริญเติบโตของวิสาหกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
Entrialgo, M. (2002). The impact of the Alignment of Strategy and Managerial Characteristic on Spanish SEMs. Journal of small Business Management. 40(3), 260-270.
Ferreira, J. M. and Azevedo, S. (2007). Entrepreneurial Orientation as a main Resource and Capability on Small Firm’s Growth. Researchgate. Retrieved on June 26, 2022, from https://www. researchgate.net/publication/24114546
Hambleton, R. K. (1984). Validating the test scores. In R. A. Berk. (Ed). A guide to criterion-referenced test construction. (199–223). Baltimore and London: The Johns Hopkins University Press.
Hellriegel, D.; Jackson, S. E. and Slocum, J. W. (2008). Managing: A competency-based approach. Cincinnati, OH: South-Western College.
Jasra, M. J.; Khan, M. A.; Hunjra, A. I.; Rehman, R. A. and Azam, R. I. (2011). Determinants of Business Success of Small and Medium Enterprises. International Journal of Business and Social Science, 2(20), 274-280.
