THE DEVELOPMENT OF SCHOOLS INTO LEARNING ORGANIZATIONS THE NA BO KHAM SCHOOLS GROUP UNDER KAMPHAENG PHET PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 1

Authors

  • Siriya Changboonmee Northern College, Thailand.
  • Jaruwon Gansub Northern College, Thailand.

Keywords:

Development for school, Learning Organization, Group of Naborkham Schools

Abstract

This research aimed to 1) To study the development status of learning organizations in the Naborkham School Group, under the Office of Kamphaeng Phet Primary Educational Service Area 1, and 2) find a guideline for developing educational institutions into learning organizations in the Nabokham School Group. Step 1 collected quantitative data. The population used in the research was administrators and teachers in the Nabokham School Group, totaling 71 people, using the total population in the research. Step 2 collected qualitative data from 9 informants. The instruments used were questionnaires with a reliability of .98 and structured interviews. Data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, and content analysis.

          The findings of the research indicated that;

  1. The development of educational institutions into learning organizations of the Naborkham School Group, Kamphaeng Phet Primary Educational Service Area Office 1, overall and in each aspect, is at the highest level, namely, the aspect of using technology, followed by the aspect of systematic thinking, the aspect of having a thought plan, the aspect of having a shared vision, the aspect of learning as a team, and the aspect with the lowest average rank, namely, being a knowledgeable person.
  2. The development approaches to the school as learning organization of

a school group of Naborkham School under Kamphaeng Phet Primary Educational Service Area Office 1 contained 6 aspects; that is personal mastery, mental model shared vision, team learning, system thinking, and technology utilization that included 50 development approaches in total.

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2579. กรุงเทพมหานคร: พริกหวานกราฟฟิค.

บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพมหานคร: สุวีริยาสาส์น.

เมธาวี คำภูลา. (2564). แนวทางการพัฒนาการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา จังหวัดหนองบัวลำภู,วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์ ,8,(2),355.

วันชนก อาจปรุ. (2564). แนวทางการพัฒนาความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยในเขตภาคกลาง. ในวิทยานิพนธ์หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

วีรภัทร รักชนบท. (2561). องค์กรแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียนวัดไร่ขิงวิทยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 9. ในการค้นคว้าอิสระ หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยศิลปากร.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากำแพงเพชร เขต 1. (2565). ข้อมูลฝ่ายบุคคล (2565-2566).

กำแพงเพชร : สำนักงาน.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2556). แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ.2556 - พ.ศ. 2561) กรุงเทพมหานคร: สำนักงาน.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2561). ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ.2561-2580. สำนักงานของคณะกรรมการยุทธศาสตร์ชาติ. กรุงเทพมหานคร : สำนักนายกรัฐมนตรี.

______. (2565). ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี พ.ศ.2561-2580 ฉบับย่อ (ม.ป.ท.).

สุชาดา รักอก. (2565). แนวทางการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียนบรมราชินีนาถราชวิทยาลัย. ใน การค้นคว้าอิสระ หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา แผน ข ระดับปริญญามหาบัณฑิต ภาควิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.

Fulmer, R., and Key, B. (1998). A Conversation with Peter Senge: New Developments in Organizational Learning. Organizational Dynamics, 27 (2), 330-335.

Downloads

Published

2025-10-29