A STUDY OF THE DEVELOPMENTAL COMPONENTS OF HIGHLY EFFECTIVE HABITS ENHANCED BY THE FIVE SPIRITUAL POWERS (BALA 5) AMONG ADMINISTRATORS OF VOCATIONAL COLLEGES UNDER THE OFFICE OF VOCATIONAL EDUCATION COMMISSION IN NONG BUA LAMPHU PROVINCE

Authors

  • Siwakorn Inphusa Mahachulalongkornrajavidyalaya University Khon Kaen Campus, Thailand
  • Prachitr Mahahing Mahachulalongkorn rajavidyalay University, Thailand
  • Yingsak Hapa Mahachulalongkorn rajavidyalay University, Thailand

Keywords:

High Effectiveness Habits, Bala 5, College Administrators

Abstract

This study aimed to examine, synthesize, and validate the components for developing highly effective habits enhanced by the Five Spiritual Powers (Bala 5) among administrators of vocational colleges in Nongbualamphu Province.             A mixed-methods approach was employed, combining documentary analysis and expert evaluation. The sample consisted of nine experts from higher education, vocational education, and research fields. The research instrument was a validated 5-point rating scale questionnaire. The research process comprised two main phases: 1) analysis of relevant academic documents and 2) expert evaluation of the components' appropriateness. Data were analyzed using descriptive statistics, including means and standard deviations. Findings revealed two key integrated components: Covey's (1989) 7 Habits of Highly Effective People and the Buddhist principle of Bala 5. The most highly rated components were “Begin with the End in Mind” (M=4.55) and “Sharpen the Saw” (M=4.52). Among sub-indicators, “vision setting” (M=4.60) and “intellectual development” (M=4.55) received the highest ratings. Feasibility assessments showed high implementation potential (M=4.15-4.45), indicating practical applicability in educational administration. This research provides novel insights by integrating Western theories with Buddhist principles to holistically develop administrators' competencies and ethics, aligning with Thailand's human resource development strategies.

 

References

ชนัญญา ใยลออ. (2560). การบริหารตนเองเพื่อประสิทธิผลสูง. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

เธียรไชย ยักทะวงษ์. (2564). การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ในองค์กร.มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

นวรัตน์ ไวชมภู, และ วัน เดชพิชัย. (2554). การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

บุษกร วัฒนบุตร. (2567). ภาวะผู้นำเชิงบวกในองค์กรสมัยใหม่. สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พระคันธสาราภิวงศ์. (2552). โพธิปักขิยธรรม. บริษัทบุญศิริการพิมพ์.

พระธรรมปิฎก. (2542). พุทธธรรม (ฉบับปรับปรุง). มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระธรรมวิสุทธิกวี (พิจิตร ฐิตวณฺโณ). (2549). การพัฒนาจิต. สร้างสรรค์บุ๊คส์.

มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย (เล่มที่ 14 มัชฌิมนิกาย อุปริปัณณาสก์). มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

วรรณนิสา หนูวงศ์, อัญชลี จันทร์แจ่ม, และ ชลิตา วัฒนกรการ. (2566). บทบาทของภาวะผู้นำต่อความผูกพันในองค์กร. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช.

สงกรานต์ จิตสุทธิภากร. (2546). ศักยภาพแห่งตน. สำนักพิมพ์สุขภาพใจ.

สมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2561). พจนานุกรมพุทธศาสน์ ฉบับประมวลศัพท์. (พิมพ์ครั้งที่ 31). โรงพิมพ์บริษัทสหธรรมมิก.

สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน). (2565). รายงานการประเมินคุณภาพภายนอกวิทยาลัยสังกัดอาชีวศึกษา. สำนักงาน.

สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2561). ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561–2580). สำนักงาน.

Brown, B. (2023). Dare to lead: Brave work, tough conversations, whole hearts. Random House.

Cameron, K. (2021). Positively energizing leadership: Virtuous actions and relationships that create high performance. Berrett-Koehler Publishers.

Clear, J. (2021). Atomic habits: An easy & proven way to build good habits & break bad ones. Avery.

Collins, J. (2020). Good to great: Why some companies make the leap... and others don't. HarperBusiness.

Covey, S. R. (1989). The 7 habits of highly effective people. Free Press.

Covey, S. R. (2020). The 7 habits of highly effective people: 30th anniversary edition. Simon & Schuster.

Duckworth, A. (2023). Grit: The power of passion and perseverance. Scribner.

Dweck, C. S. (2023). Mindset: The new psychology of success. Ballantine Books.

Edmondson, A. (2023). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Wiley.

Edmondson, A. (2024). Right kind of wrong: The science of failing well. Atria Books.

Goleman, D. (2022). Emotional intelligence: Why it can matter more than IQ (25th anniversary ed.). Bantam.

Grant, A. (2023). Think again: The power of knowing what you don't know. Viking.

Heffernan, M. (2021). Uncharted: How to navigate the future. Avid Reader Press.

Kahneman, D., Sibony, O., & Sunstein, C. R. (2021). Noise: A flaw in human judgment. Little, Brown Spark.

Lencioni, P. (2022). The five dysfunctions of a team: A leadership fable (20th anniversary ed.). Jossey-Bass.

Newport, C. (2023). Deep work: Rules for focused success in a distracted world. Grand Central Publishing.

Pink, D. H. (2021). Drive: The surprising truth about what motivates us. Riverhead Books.

Pink, D. H. (2022). The power of regret: How looking backward moves us forward. Riverhead Books.

Sinek, S. (2019). Start with why: How great leaders inspire everyone to take action. Portfolio.

Sinek, S. (2021). The infinite game. Portfolio.

UNESCO. (2012). Education for sustainable development sourcebook. UNESCO.

United Nations. (2015). Transforming our world: The 2030 agenda for sustainable development. https://sdgs.un.org/2030agenda.

Downloads

Published

2025-10-29