Relationship between Empowerment and Self-Esteem of Employees in Automobile Dealers
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were (1) to study level of empowerment and self-esteem of employees in automobile dealers, and (2) to study relationship between empowerment and self-esteem of employees in automobile dealers. The samples were 255 staff in automobile dealers. The research instrument were an empowerment questionnaire and a self-esteem questionnaire. Statistics used in data analysis consisted of percentage, mean, standard deviation, and Pearson's correlation coefficient. The results revealed that (1) the overall empowerment was at high level while the self-esteem was at the highest level, and (2) The empowerment was positively correlated with the self-esteem of employees in automobile dealers’ statistical significance at .01 (r = .694).
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของสมาคมจิตวิทยาแห่งประเทศไทย
ข้อความที่ปรากฎในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสมาคมจิตวิทยาแห่งประเทศไทย แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
References
บัณฑิตา อินสมบัติ. (2554). ข้อพิจารณาในการคัดเลือกข้อคำถามที่มีอำนาจการจำแนก. วารสารวิชาการบัณฑิตศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์, 6(16), 1-12.
ปกรฒ์ เชื้อแก้วจิญดา. (2560). การเห็นคุณค่าในตนเองของคนงานกวาดถนนสังกัดกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์สังคมวิทยาและมานุษยวิทยามหาบัณฑิต สาขาวิชาการ
วิจัยทางสังคม. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พรฐิตา ฤทธิ์รอด และคณะ. (2556). รูปแบบการบริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานแบบเสริมพลังอำนาจ. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 15(1), 60-69.
พิชิต ฤทธิ์จรูญ. (2547). ระเบียบวิธีการวิจัยทางสังคมศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 2. เฮ้า ออฟเคอร์มีส์ท์.
พิสณุ ฟองศรี. (2552). การสร้างและพัฒนาเครื่องมือวิจัย. ด่านสุทธาการพิมพ์.
ภัทรพร คงวิจิตต์. (2560). โปรแกรมพัฒนาเทคนิคการเสริมพลังอำนาจและการเห็นคุณค่าในตนเองสำหรับนักพัฒนาสังคม. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขา
วิชาการศึกษาตลอดชีวิตและการพัฒนามนุษย์บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สุชาติ ประสิทธ์ิรัฐสินธุ์. (2546). ระเบียบวิธีการวิจัยทางสังคมศาสตร์. สำนักพิมพ์เฟื่องฟ้าพริ้นติ้งจำกัด.
สุภาพร แนวบุตร. (2558). ผลของโปรแกรมการเสริมสร้างพลังอำนาจต่อความสามารถในการดูแลตนเองของผู้ดูแลผู้ป่วยในครอบครัว. วารสารการพยาบาลและการ
ศึกษา, 8(4), 30-40.
Blanchard, K., Carlos, J. P. and Randolph, A. (2009). The 3 keys to empowerment: Release the power within people for astonishing results.
Berrett-Koehler.
Branden, N. (1969). The psychology of self-esteem. Bantam.
Gardner, D. G., & Pierce, J. L. (2013). Focus of attention at work and organization‐based self‐esteem. Journal of Managerial Psychology, 28(2),
–132.
Tracy, D. (1990). 10 Steps to empowerment: A common-sense guide to managing people. William Morrow.