Concept of Intellectual Capital: Development of the Office of Accounting Professional Services in Thai
Keywords:
Office of Accounting Professional Services, Human Capital, Social Capital, Structural Capital, Spiritual CapitalAbstract
This paper studied the development of the office of accounting professional services with the concept of intellectual capital. It consists of four components: Human Capital, Social Capital, Structural Capital and Spiritual Capital. The use of intellectual capital in operations and management in the office of accounting professional services by starting from quality personnel organization (Human Capital) with exchange ideas of quality practices between personnel within the organization (Social Capital) under the supervision and control of personnel at all levels in the organization with clear responsibilities (Structural Capital) to transfer good knowledge and wisdom to other organizations that will be lead to the public interests (Spiritual Capital). If the office of accounting professional services in Thailand pay attention and determination to applied the intellectual capital for their organization, they will be able to increase the efficiency and be successful in operating the accounting profession.
References
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า. (2558). ประกาศกรมพัฒนาธุรกิจการค้า เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับรองคุณภาพสำนักงานบัญชี พ.ศ. 2558[ออนไลน์], ค้นเมื่อ 1 สิงหาคม 2564, จาก: https://www.dbd.go.th/download/account_file/dbd_law_account_office2558.pdf
______ . (2562). รายชื่อสำนักงานบัญชีคุณภาพในเขตกรุงเทพมหานคร[ออนไลน์], ค้นเมื่อ 2 สิงหาคม 2564. จาก: https://www.dbd.go.th/more_news.php?cid=441
______ . (2562). สถิติของผู้ทำบัญชี[ออนไลน์], ค้นเมื่อ 2 สิงหาคม 2564. จาก: https://www.dbd.go.th/more_news.php?cid=433
______ . (2564). หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับรองคุณภาพสำนักงานบัญชี พ.ศ.2564 [ออนไลน์], ค้นเมื่อ 2 สิงหาคม 2564. จาก: https://www.dbd.go.th/news_view.php?nid=469420467
ชลิดา ลิ้นจี่, กนกมณี หอมแก้ว และสุภาพร บุญเอี่ยม. (2563). ความรู้และทักษะวิชาชีพของนักบัญชีสำนักงานบัญชีคุณภาพในประเทศไทย. วารสารศิลปการจัดการ. 4(1), 34-45.
ฐิติธร ผิวทองงาม และกนกศักดิ์ สุขวัฒนาสินิทธิ์. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มศักยภาพของบุคลากรสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเกี่ยวกับความรู้ทางด้านบัญชีเพื่อก้าวเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC). วารสารคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร, 10(2): 71-88.
ณัฐชา วัฒนวิไล และจุฑามน สิทธิผลวนิชกุล. (2555). การพัฒนาศักยภาพวิชาชีพบัญชีไทยเมื่อเปิดเสรีทางเศรษฐกิจ. วารสาร
นักบริหาร, 32(3): 16 – 25.
นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล. (2558). ทุนทางปัญญา พัฒนาองค์กรไม่ง้อเงิน (Intellectual Capitual). กรุงเทพฯ: บริษัท เอช อาร์ เซ็น
เตอร์ จำกัด.
บุญฑวรรณ วิงวอน และชุติมันต์ สะสอง (2559). อิทธิพลของความเป็นผู้ประกอบการองค์การ ทุนทางปัญญาและความร่วมมือของสมาชิกที่มีต่อผลการดำเนินงานของวิสาหกิจชุมชนในภาคเหนือตอนบน 1 ของประเทศไทย. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น,10(4): 145-160.
บุญเลิศ กมลชนกกุล. (2560). นักบัญชีวิชาชีพอาเซียน. วารสาร CPD & Account,14(163): 15-18.
ภิญโญ รัตนาพันธุ์. (2555). สร้างความได้เปรียบ เพื่อไม่เอาเปรียบ. Appreciative Inquiry. GotoKnow.[ออนไลน์], ค้นเมื่อ 1 มิถุนายน 2560. จาก https://www.gotoknow.org/posts/510317
มาราศรี มีโชค และอมรรัตน์ วัฒนาธร. (2554). ทุนทางปัญญากับการพัฒนาเด็กไทย. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร. 13(2), 139-148.
วนิดา สุวรรณนิพนธ์. (2560). ศักยภาพทุนมนุษย์และความสามารถเชิงพลวัตของผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ ไทยเพื่อเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. Veridian E-Journal,Silpakorn University,10(3): 1-20.
สันทนา วิจัตรเนาวรัตน์. (2557). ต้นทุนทางจิตวิญญาณของความฉลาดทางจิตวิทยา.
สมบัติ กุสุมาวลี. (2553). ทุนความสร้างสรรค์มาจากคนสร้างสรรค์และสังคมที่สร้างสรรค์. for Quality,16(149): 101-104.
สมศรี เวิ่นทอง. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์จิตอัจฉริยะกับศักยภาพของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีไทย. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม,6(2): 310-323.
อารีรัตน์ สมานดุษณี, ปีย์วรา พานิชวิทิตกุล และดาระณี สุรินทรเสรี. (2564). แนวทางการส่งเสริมสำนักงานบัญชีเป็นสำนักงานบัญชีคุณภาพในจังหวัดสุรินทร์. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์,13(1): 71-89.
Bontis, N. & Girardi, J. (1998). Teaching Knowledge Management and Intellectual Capital Lessons : an Empirical Examination of the Tange Simulation. 3rd World Conress on Intellectual Capital, McMaster University, Canada.
Chatzkel, J. (2004). Greater Phoenix as a knowledge capital. Journal of Knowledge Management, 8(5): 61–72.
Daft, R. L. & K. E. Weick. (1984). Toward a Model of Organizations as Interpretation Systems. Academy of Management Review, 9(2): 284-295.
David, A. & Michele, W. (2013). Clarifying the Concept of Spiritual Capital. The Chinese University of Hong Kong, 10-13 July 2013.
Edvinsson, L. & Malone, M. S. (1997). Intellectual Capital. London: Piatkus.
Fitz-Enj, J. (2000). The ROI of human capital. American management Association, New York: pp. 20 – 22.
Irina Berzkalnea, I. & Elvira Zelgalvea, E. (2013). Intellectual capital and company value. Procedia - Social and Behavioral Sciences 110 ( 2014 ) 887 – 896.
Philip, K. & Stephen, P. (2001). Accounting, empirical measurement and intellectual capital. Journal of Intellectual Capital,2(3): 246-260.
Rezvan, Z. & Karim, R. (2016) The survey of the effect of intellectual capital on the financial statement reporting acceleration in the companies accepted in Tehran’s securities exchange market. International Journal of Humanities and International Cultural Studies: 2082-2089.
Rossiter, A. (2006). Developing spiritual intelligence. New York: O Books.
Youndt, M. (2000). Human Resource configurations and value creation: The mediating role of intellectual capital. Paper presented at the 2000 Academy of Management Conference, Toronto, Ontario, Canada.
Zohar, D., & Marshall, I. (2004). Spiritual Capital. Berrett-Koehler Publishers, Inc., California.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
วารสารศิลปศาสตร์ (วังนางเลิ้ง) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร อยู่ภายใต้การอนุญาตของคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เว้นแต่จะได้รับอนุญาติเป็นอย่างอื่น
