Recreational Activities That Affect the Work-Life Balance of Support Personnel in a University
Keywords:
Work-Life Balance, Recreational Activities, Support PersonnelAbstract
This survey research aimed to examine the relationship between recreational activities and work-life balance among support personnel in a university. The study involved a sample of 353 participants. The research instrument was a questionnaire on recreational activities affecting work-life balance. Data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, and Pearson’s correlation coefficient.
The findings revealed that the overall level of work-life balance among support personnel was high ( = 4.07, = 0.56). Recreational activities were found to have a statistically significant moderate positive correlation with work-life balance (r = .366, p < .05), according to Cohen’s (1988) criteria.
References
แก้วเกียรติขจร, ก. (2554). Work-life balance ของพนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร. วารสารทรัพยากรมนุษย์, 1(2), 25-35.
กรมพลศึกษา. (2566). แผนปฏิบัติการด้านนันทนาการ ระยะที่ 4 (พ.ศ. 2566 - 2570). กรุงเทพฯ: กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา.
จิตรกร ว่องประเสริฐ คณิต เขียววิชัย และ วรรณวีร์ บุญคุ้ม. (2566). การพัฒนารูปแบบการจัดกิจกรรมนันทนาการ การท่องเที่ยวและกีฬา โดยชุมชนมีส่วนร่วม ในพื้นที่ตำบลท่าขนุน อำเภอทองผาภูมิ จังหวัดกาญจนบุรี. วารสารสังคมศาสตร์บูรณาการ มหาวิทยาลัยมหิดล, 10(2), 192–211.
เรืองยศ วัชรเกตุ. (2549). นันทนาการช่วยสรรสร้างความสุขของชีวิต. วารสารนักบริหาร, 26(4), 118–121.
วณัฐพงศ์ เบญจพงศ์. (2565). การวิเคราะห์องค์ประกอบอุปสรรคของการเข้าร่วมกิจกรรมนันทนาการภายนอกที่พักอาศัยของผู้สูงอายุในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารโรจน์เกล้าวิชาการ, 7(6), 369–381.
สิริพจน์ โสมาภา. (2567). สร้างความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นขึ้นด้วยการทำกิจกรรมครอบครัว[ออนไลน์]. ค้นเมื่อ 23 มกราคม 256, จาก: http://smart-icamp.com/2024/01/23/family-activities-build-strong-relationships/.
หทัยทิพย์ ลิ้วสงวนกุลธร. (2555). การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อสมดุลชีวิตกับการทำงาน กรณีศึกษาสถาบันคุ้มครองเงินฝาก. ปริญญานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
Cohen, J. (1988). Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences (2nd ed.). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers.
Dex, S., & Bond, S. (2005). Measuring work-life balance and its covariates. Work Employment Society, 19. 627-636.
Edwards, J. R., & Rothbard, N. P. (2000). Mechanisms linking work and family: Clarifying the relationship between work and family constructs. Academy of Management Review, 25(1), 178–199.
Greenhaus, J. H., Collins, K. M., & Shaw, J. D. (2003). The relation between work–family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, 63(3), 510–531.
Ji, H. (2006, October 16). Leisure constraints of the married Korean females. [Abstract]. 9th World Leisure Congress, Hangzhou, China.
MedPark Hospital. (2023). Work-Life Balance ปรับสมดุลชีวิตการทำงาน [ออนไลน์].
จาก: https://www.medparkhospital.com/lifestyles/work-life-balance
Nwankwo, B. G. (2013). Effects of recreational and entertainment activities on employees job satisfaction: A case study. African Journal of Business Management, 7(34), 3362–3371.
Roger, M.A., & Merrill, R. (2003). Life Matters: Creating a positive momentum through a dynamic balance of work, family, time and money. Library Journal, 128(12), 108.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Liberal Arts Rajamangala University of Technology Phra Nakhonวารสารศิลปศาสตร์ (วังนางเลิ้ง) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร อยู่ภายใต้การอนุญาตของคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เว้นแต่จะได้รับอนุญาติเป็นอย่างอื่น
