คุณลักษณะของนักบัญชีที่ส่งผลต่อคุณภาพรายงานทางการเงิน ที่สำนักงานบัญชีต้องการในยุค New Normal อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี

ผู้แต่ง

  • ยุพา สะรุโณ สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
  • ลำใย มีเสน่ห์ สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
  • ธีร์วรา สุตัณฑวิบูลย์ สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
  • รุจิรา แสงแข สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
  • พรสิริ สุขผ่อง สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง

คำสำคัญ:

คุณลักษณะของนักบัญชี, คุณภาพรายงานทางการเงิน, สำนักงานบัญชี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาคุณลักษณะของนักบัญชีที่สำนักงานบัญชีต้องการในยุค New Normal อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี (2) เพื่อหาความสัมพันธ์คุณลักษณะของนักบัญชีที่ส่งผลต่อคุณภาพรายงานทางการเงินที่สำนักงานบัญชีต้องการในยุค New Normal อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี และ (3) เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาหลักสูตรในการผลิตบัณฑิตให้ตรงกับความต้องการของสำนักงานบัญชีหรือความต้องการของตลาดแรงงาน ประชากรกลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าสำนักงานบัญชีที่อยู่ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี จำนวน 16 แห่ง (Department of Business Development, 2021) เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมานทำการวิเคราะห์ด้วยสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (Correlation Analysis)

ผลการวิจัยตามวัตถุประสงค์ข้อที่ 1 พบว่า คุณลักษณะของนักบัญชีที่สำนักงานบัญชีต้องการในยุค New Normal ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี โดยรวมอยู่ในระดับมาก gif.latex?\bar{x}= 4.38 ส่วนคุณภาพรายงานทางการเงิน โดยรวมอยู่ในระดับมาก gif.latex?\bar{x}= 4.41 วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 พบว่า คุณลักษณะของนักบัญชีทุกด้านส่งผลต่อคุณภาพรายงานทางการเงินอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สันด้านความรู้ทางวิชาชีพบัญชี r= 0.66 ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร r= 0.64 ด้านการวิเคราะห์และแก้ปัญหา r= 0.57 ด้านทักษะและจรรยาบรรณวิชาชีพบัญชี r= 0.50 และด้านการวางแผนกลยุทธ์ r= 0.45 ส่วนแนวทางในการพัฒนาหลักสูตรโดยให้สำนักงานบัญชีเข้ามามีส่วนร่วมในการวิพากษ์หลักสูตรปรับคำอธิบายรายวิชา และให้อาจารย์ประจำหลักสูตรปรับวิธีการสอนโดยเน้นให้นักศึกษามีทักษะต่างๆ ที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน

References

Boonlek, K., Tongob, P., Lapjit, P., Sukjit, R., Nolla, T., Phatthong, T., Thongbun, A., Wongsomsri, R. and Saithong-in, S. (2020). The Relationship between Financial Reporting Quality and Business Performance of the Hotel Business in Bangkok. Princess of Naradhiwas University Journal of Humanities and Social Sciences, 8(1), 131–157.

Briciu, S., Scorte, C., and Mester, I. (2013). The Impact of Accounting Information on

Managerial Decisions Empirical Study Conducted in the Hospitality Industry Entities in Romania. Theoretical and Applied Economics, 9(586), 27-38.

Cronbach, L. J. (1951). Coefficient Alpha and the Internal Structure of Tests. Psychometrical, 16(3), 297-334.

Department of Business Development. (2021). List of accounting firms registered in Ratchaburi Province.

Ditkaew, K., Jankaew, Y., Noomnual, N. and Khampradit, C. (2017). Desirable Characteristics of Accountants for Small and Medium Enterprises (SMEs) in Muang Tak, Tak Province. Burapha journal of business management, 6(1), 1-15.

Federation of Accounting Professions. (2019). International Education Standard: (IES)

on Qualifications and Code of Conduct for Professional Accountants.

Linjee, C., Homkaew, K., and Boon-Iam, S. (2020). Knowledge and Professional Skills of Accountants at the Certified Accounting Practice in Thailand. Journal of Arts Management, 4(1), 34-45.

Montana, H. J. Anes. (2009). Routledge Companion to Accounting Education. Edited by Rechard MS Wilson.

Nuengwang, W. (2015). The Qualifications of Desirable Accountants of accounting Department in Silom District. Faculty of Business Administration Program in Accounting, Ramkhamhaeng University.

Nunnally, J. C., and Bernstein, I. H. (1994). Psychometric Theory. New York: McGraw-Hill.

Özçelik, G., and Ferman, M. (2006). Competency approach to human resources management: Outcomes and contributions in a Turkish cultural context. Human Resource Development Review, 5(1), 72-91.

Sinthuchaiyapakseree, N., Meechaisue, P. and Teekautta, C. (2021). The Effects of the Quality of Financial Reporting and Antecedents on Staff’s Perception on the Corporate Image of Companies Listed on the Stock Exchange of Thailand. SSRU Graduate Studies Journal, 14(1), 21-42.

Swangnate, S. (2004). The Level of Expectation of Listed company’s Financial and Accounting Executive toward the characteristics of Accountants. Master of Business Administration, Kasetsart University.

Tontiset, N., and Kaiwinit, S. (2013). Social responsibility accounting effectiveness of Thai-listed firms: an empirical research of its antecedents and consequences. Journal of international business and economics, 13(4), 5-24.

Yahya Kamyabi. (2011). Accounting Outsourcing and Firm Performance in Iranian

SMEs. Kuala.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2022-12-16

How to Cite

สะรุโณ ย., มีเสน่ห์ ล., สุตัณฑวิบูลย์ ธ., แสงแข ร., & สุขผ่อง พ. (2022). คุณลักษณะของนักบัญชีที่ส่งผลต่อคุณภาพรายงานทางการเงิน ที่สำนักงานบัญชีต้องการในยุค New Normal อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี. วารสารกลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร, 1(3), 47–65. สืบค้น จาก https://so07.tci-thaijo.org/index.php/STECOJournal/article/view/1671

ฉบับ

ปีที่ 1 ฉบับที่ 3 (2022): กันยายน - ธันวาคม

บท

บทความวิจัย

License

Copyright (c) 2022 วารสารกลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

ข้อคิดเห็นที่ปรากฏและแสดงในเนื้อหาบทความต่าง ๆ ในวารสารกลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร ถือเป็นความเห็นและความรับผิดชอบโดยตรงของผู้เขียนบทความนั้น ๆ มิใช่เป็นความเห็นและความรับผิดชอบใด ๆ ของศูนย์กลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

บทความ ข้อมูล เนื้อหา และรูปภาพ ฯลฯ ในวารสารกลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร ถือเป็นลิขสิทธิ์เฉพาะของศูนย์กลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากศูนย์กลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีก่อนเท่านั้น