Modern Management Model of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region Modern Management Model of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region

Main Article Content

Angkarat Detwattanayotin
Yupaporn Yupas

Abstract

The objectives of this research are 1) to study the modern management level of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region 2) to study factors influencing modern management of sub-district Administrative Organization in the Northeastern Region and 3) to create and confirm a modern management model of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region The study consisted of 3 steps: Step 1: Study of the modern management level of Subdistrict Administrative Organizations in the Northeastern Region. Step 2: Studying the factors influencing the modern management of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeast Region. Step 3: Creating and confirming the modern management model of the Administrative Organization in the Northeastern Region.


          The research results found that


  1. Modern management of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern region, overall, operations are at the highest level.

  2. Study of factors influencing modern management of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region, it was found that the factors of good governance in organizations. The weight of the observed variables is between 0.74-0.92. Organizational management factors. The weight of the observed variables is between 0.67-0.89. Modern leadership factors of executives. The weight of the observed variables is between 0.87-0.93.
    Civil political factors. The weight of the observed variables is between 0.79-0.98. Modern management factors. The weight of the observed variables is between 0.86-0.96.

  3. Creation and confirmation of the modern management model of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region. It was found that the modern management model of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region consists of: 1) Organizational management of environmental factors. External includes (1) modern management (2) civic politics, 2) Organizational management, internal factors include (1) organizational management, (2) good governance in the organization, (3) modern leadership of executives, and (4) success tools, 3) conditions and limitations in Modern management includes (1) organizational management of external environmental factors, (2) organizational management of internal factors, and (3) achieving goals. Confirming the modern management model of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region, it was found that the overall picture was appropriate at the highest level and has the highest level of possibility.

Article Details

How to Cite
Detwattanayotin, A., & Yupas, Y. (2024). Modern Management Model of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region: Modern Management Model of the Subdistrict Administrative Organization in the Northeastern Region. RATANABUTH JOURNAL, 6(1), 127–142. Retrieved from https://so07.tci-thaijo.org/index.php/rtnb/article/view/3982
Section
Research Article

References

กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2560). มาตรฐานการส่งเสริมการพัฒนาสตรี. กรุงเทพฯ:กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น.

กรมการปกครองส่วนท้องถิ่น. (2559). องค์ประกอบการควบคุมภายในของหน่วยงาน. กรุงเทพฯ:สำนักงานมาตรฐานการบริหารงานองค์กรการปกครองส่วนท้องถิ่น.

. (2566). ข้อมูลพื้นฐานของกรมการปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: กรมการปกครองส่วนท้องถิ่น.

จิระชัย ยมเกิด. (2558). รูปแบบการจัดการเทศบาลเมืองในจังหวัดเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาพัฒนาการท่องเที่ยว. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยแม่โจ้.

ชัชลิต สรวารี. (2557). การบริหารคนกับองค์การ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี. (2557). ภาวะผู้นําร่วมสมัย. กรุงเทพฯ: ปัญญาชน.

ชาญชัย จิตรเหล่าอาพร. (2564). การศึกษากรอบแนวคิดแบบรัฐประศาสนศาสตร์ในความหมายใหม่และการจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่มีต่อการปฏิรูประบบราชการของไทย. สืบค้น 12 สิงหาคม 2566, จากhttp://www.ballchanchai.com/?cid=311360.

ทิพวรรณ หล่อสุวรรณรัตน์. (2551). ทฤษฎีองค์การสมัยใหม่. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ: รัตนไตร.

ติน ปรัชญพฤทธิ์. (2559). ปัญหาการจัดการบุคคลในอนาคต ทฤษฎีองค์การ. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.

สุวิน ทองปั้น. (2561). รูปแบบการบริหารจัดการสภาพลเมืองเชิงพุทธ จังหวัดขอนแก่น. ทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

อรพินท์ สพโชคชัย. (2559). แนวทางการนำหลักการธรรมาภิบาลมาประยุกต์ใช้ สำหรับการบริหารงานส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย.

อรพินท์ สพโชคชัย.(2561).หลักการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม. สืบค้น 12 สิงหาคม 2566, จาก http://www.opdc.go.th/oldweb/Mission/File_download/1141793785-1.ppt.

Krejcie, R.V., & D.W. Morgan. (1970). Determining Sample Size for Research Activities.Educational and Psychological Measurement. 30(3): 607 – 610.