Promoting good governance principles in the work of personnel of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality Office, Samut Sakhon Province Promoting good governance principles in the work of personnel of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality Office, Samut Sakhon Province

Main Article Content

Banthita Manmek
Sunitda Tesniyom
Theerapol Karnchanakas

Abstract

Laying the foundation of good governance with the principle of creating transparency in national administration, checking the use of state power, and participating in all sectors at the national, local, and community levels are important issues that require promoting awareness, participation, and joint benefit from public administration. This research aims to 1) study the level of promotion of good governance principles of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality, Samut Sakhon Province; 2) study the level of performance efficiency of personnel of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality, Samut Sakhon Province; and 3) study the influence of promotion of good governance principles on performance efficiency of personnel of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality, Samut Sakhon Province. This is survey research. The research instruments include a questionnaire. The population used in the research is personnel of the Samut Sakhon Municipality Office, Samut Sakhon Province. The simple random sampling method is a lottery method with 515 people. The statistics used for data analysis include mean, standard deviation, correlation coefficient analysis, multiple regression analysis, and hypothesis testing.


          The research results showed that 1) the level of good governance promotion of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality, Samut Sakhon Province was at a high level overall, 2) the work efficiency level of the personnel of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality, Samut Sakhon Province, and 3) the correlation coefficient of the influence of good governance promotion on service performance of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality. Samut Sakhon Province found that overall, there was a very high level of relationship with statistical significance at the .01 level (rxy = .891). The results of the multiple regression analysis of promoting good governance principles with service performance of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality Office, Samut Sakhon Province, overall, had predictive power (R2 = .793) or 79.30 percent. The results of the hypothesis test of promoting good governance principles with service performance of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality Office, Samut Sakhon Province were positive with statistical significance at the .01 level.

Article Details

How to Cite
Manmek , B., Tesniyom, S., & Karnchanakas, T. (2025). Promoting good governance principles in the work of personnel of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality Office, Samut Sakhon Province: Promoting good governance principles in the work of personnel of the Waterworks Division, Samut Sakhon Municipality Office, Samut Sakhon Province. RATANABUTH JOURNAL, 7(1), 295–310. retrieved from https://so07.tci-thaijo.org/index.php/rtnb/article/view/7160
Section
Research Article

References

เกศรินทร์ วิเศษสิงห์. (2564). แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมการปกครอง จังหวัดกาญจนบุรี. วารสารโครงการทวิปริญญาทางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ, 19(ฉบับพิเศษ), กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ชัญญธรณ์ ภัทร์ฐานัสโภคิน. (2563). แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอำเภอหล่มสัก จังหวัดเพชรบูรณ์. วารสารโครงการทวิปริญญาทางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ, 19(ฉบับพิเศษ), กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

พรอนันต์ แสนศรี. (2563). อิทธิพลของการรับรู้วัฒนธรรมองค์การและธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม. วารสารบัณฑิตศึกษา,18(81), 22–30.

ภูริทัต บุญเจือ. (2564). ธรรมาภิบาลในการบริหารทรัพยากรบุคคล: กรณีศึกษาเทศบาลตำบลเหมือง อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี.วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ.ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.

สัญญาศรณ์ สวัสดิ์ไธสง. (2561). การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่. สาขารัฐประศาสนศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

สำนักงานเทศบาลนครสมุทรสาคร. (2567). แผนพัฒนากำลังคน. สำนักงานเทศบาลนครสมุทรสาคร.

Budurina-Goreacii, C., & Cebotari, S. (2021). Good governance: Meaning, principles, characteristics and limitations in democratic societies. Massachusetts: Lexington Books.

Cronbach, L. J. (1990). Essentials of psychological testing (5th ed.). New York: Harper Collins Publishers.

Chenprakhon, S. (2024). Management of the plong tradition, Ban Takotaphi, Buriram, Thailand. Asian Crime and Society Review, 11(1), 51–57. https://doi.org/10.14456/acsr.2024.5

Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610.