ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรกองบังคับการกองอาสารักษาดินแดนจังหวัดกาญจนบุรี Factors Affecting Work Performance Efficiency of Personnel in the Territorial Defense Volunteer Corps Command, Kanchanaburi Province
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรกองบังคับการกองอาสารักษาดินแดน จังหวัดกาญจนบุรี (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรกองบังคับการกองอาสา รักษาดินแดนจังหวัดกาญจนบุรี และ (3) ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรกองบังคับการกองอาสารักษาดินแดนจังหวัดกาญจนบุรี การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรกองบังคับการกองอาสารักษาดินแดน จังหวัดกาญจนบุรี จำนวน 171 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ
ผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรกองบังคับการกองอาสา รักษาดินแดน จังหวัดกาญจนบุรี โดยรวมอยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ได้แก่ ปัจจัยด้านผลประโยชน์ตอบแทน ปัจจัยด้านจิตอาสา ปัจจัย ด้านภาวะผู้นำองค์กร โดยสามารถร่วมกันอธิบายความแปรปรวนของประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานได้ร้อยละ 61.50 และ (3) ข้อเสนอแนะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร กองบังคับการกองอาสารักษาดินแดนจังหวัดกาญจนบุรี ควรมุ่งพัฒนา 5 ด้านหลัก ได้แก่ การเสริมสร้างขวัญกำลังใจ การพัฒนาภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม การกำหนดนโยบายที่ชัดเจนและปฏิบัติได้จริง การส่งเสริมจิตอาสาในองค์กร และการปรับปรุงระบบผลตอบแทนให้เป็นธรรมและเหมาะสม
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กองบังคับการกองอาสารักษาดินแดนจังหวัดกาญจนบุรี. (2567). รายงานข้อมูลบุคลากรและผลการปฏิบัติงานประจำปี 2567. กองบังคับการกองอาสารักษาดินแดนจังหวัดกาญจนบุรี.
ข่าวสด. (2567). จับยาเสพติดกว่า 300,000 เม็ด ในพื้นที่จังหวัดกาญจนบุรี เดือนมิถุนายน 2567. ข่าวสด. https://www.khaosod.co.th.
ณัฐพล บุญช่วย. (2563). ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วมกับประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานความมั่นคง. วารสารรัฐศาสตร์ปริทรรศน์, 5(1), 101–120.
ธนัญวรินทริ์ ศิริชุม. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลนครสงขลา. วารสารการจัดการภาครัฐ, 9(2), 55–73.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10). สุวีริยาสาส์น.
ปิยะดา แก้วคำ. (2564). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมกับผลสัมฤทธิ์งานด้านความปลอดภัยระดับอำเภอ. วารสารการจัดการสาธารณะ, 9(3), 27–45.
พรทิพย์ จันทรา. (2563). จิตอาสากับประสิทธิภาพการทำงานของเครือข่ายอาสาสมัครชายแดน. วารสารชุมชนและสังคม, 10(2), 66–84.
วราดวง สมณาศักดิ์. (2568). ปัจจัยการพัฒนาสมรรถนะที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการส่วนท้องถิ่นจังหวัดเชียงราย. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์, 17(1), 33–52.
สมบัติ วงศ์คำ. (2561). จิตอาสากับการสนับสนุนงานความมั่นคงระดับพื้นที่. วารสารความมั่นคงศึกษา, 6(1), 23–40.
สมัคร บัวบาน. (2567). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 สงขลา. วารสารการบริหารภาครัฐ, 14(2), 85–102.
สำนักงานจังหวัดกาญจนบุรี. (2567). รายงานผลการดำเนินงานการป้องกันและปราบปรามยาเสพติดจังหวัดกาญจนบุรี. สำนักงานจังหวัดกาญจนบุรี.
สิทธิชัย สมวงษ์. (2567). ปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล. วารสารการพัฒนาท้องถิ่น, 12(3), 61–79.
สุชาติ ศรีสุวรรณ. (2562). ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง. วารสารสังคมศาสตร์, 11(1), 97–115.
สุพจน์ ศรีสุข. (2562). ภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชากับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานฝ่ายปกครอง. วารสารการบริหารท้องถิ่น, 8(2), 71–89.
สุพัตรา แสงทอง. (2564). จิตอาสาและความผูกพันต่อชุมชนที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน. วารสารพัฒนาสังคม, 13(3), 49–67.
อรทัย บุญเลิศ. (2563). ค่าตอบแทนกับขวัญกำลังใจของบุคลากรด้านความมั่นคงระดับจังหวัด. วารสารพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, 15(2), 41–58.
Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. World Publishing.
Kim, S., & Park, J. (2022). Compensation fairness and job performance in public security organizations. Public Personnel Management, 51(3), 345–362.
Locke, E. A. (1968). Toward a theory of task motivation and incentives. Organizational Behavior and Human Performance, 3(2), 157–189.
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
Milkovich, G. T., Newman, J. M., & Gerhart, B. (2020). Compensation (13th ed.). McGraw-Hill Education.
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and practice (9th ed.). Sage Publications.
OECD. (2021). Government at a glance 2021. OECD Publishing.
The Bangkok Insight. (2567). รัฐบาลเดินหน้าจัดทำฐานข้อมูลผู้เข้าบำบัดยาเสพติด เสริมมาตรการป้องกันการกลับไปเสพซ้ำ. The Bangkok Insight. https://www.thebangkokinsight.com.
Voice TV. (2567). นายกรัฐมนตรีประกาศให้ปัญหายาเสพติดเป็นวาระแห่งชาติ. Voice TV. https://www.voicetv.co.th.
Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. Wiley.
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). Harper & Row.
