ปัจจัยทางการบริหารและวัฒนธรรมองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการดำเนินงาน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี Administrative and Organizational Cultural Factors Influencing the Performance Effectiveness of Local Administrative Organizations in Lopburi Province
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี 2) ศึกษาปัจจัยทางการบริหารและวัฒนธรรมองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี และ 3) ศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี จำนวน 363 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณเชิงเส้นตรง
ผลการวิจัยพบว่า 1) ประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี โดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) ปัจจัยทางการบริหารที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี ได้แก่ ภาวะผู้นำ การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์และการจัดการเชิงกลยุทธ์ และการจัดการทรัพยากร โดยสามารถร่วมกันพยากรณ์ได้ร้อยละ 55.50 (R² = 0.555) 3) ปัจจัยวัฒนธรรมองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี ได้แก่ วัฒนธรรมแบบมุ่งผลสำเร็จ และวัฒนธรรมแบบปรับตัว โดยสามารถร่วมกันพยากรณ์ได้ร้อยละ 50.70 (R² = 0.507) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 4) ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดลพบุรี ได้แก่ (1) ด้านการบริหารจัดการ ควรนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความโปร่งใส และพัฒนาทักษะด้านการบริหารจัดการของผู้บริหารมืออาชีพ (2) ด้านการบริการสาธารณะ ควรนำระบบการให้บริการแบบ One Stop Service มาใช้ให้ครอบคลุมทุกด้าน และสำรวจความต้องการของประชาชน (3) ด้านการบริหารงานบุคคลและกิจการสภา ควรพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่องและสร้างขวัญกำลังใจผ่านระบบประเมินผลที่เป็นธรรม และพัฒนาระบบการบริหารงานสภาให้โปร่งใส และ (4) ด้านการบริหารงานการเงินและการคลัง ควรเสริมสร้างความรู้ด้านการบริหารการเงินและการคลังให้บุคลากร มีการติดตามประเมินผลการและวางแผนการใช้จ่ายงบประมาณให้สอดคล้องกับความต้องการของประชาชน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กนกพร ทิพย์พิมล. (2567). ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทราย อำเภอเมือง จังหวัดประจวบคีรีขันธ์. การจัดการภาครัฐและการเมือง, 2(1), 1–12.
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2569). ข้อมูลจำนวนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. กระทรวงมหาดไทย. สืบค้นจาก https://www.dla.go.th/landingPage.jsp.
กฤษณ์ พิพิธกุล. (2561). การจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 8(1), 97–106.
จิรวัฒน์ ขันเพียแก้ว. (2564). อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์การต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร [วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร].
ชัยยันต์ คุณรักษ์. (2568). ปัจจัยการบริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยสังคมศึกษาปริทัศน์, 2(3), 223-234.
ญาติมา นุชแดง. (2569). วัฒนธรรมองค์กรที่มีต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในเทศบาลนครสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารวิจัยธรรมศึกษา, 9(1), 15–31.
นพดล ไชยสุระ, ชาติชัย อุดมกิจมงคล, ปณิธี การสมดี และสัญญาศรณ์ สวัสดิ์ไธสง. (2561). อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ และธรรมาภิบาลต่อประสิทธิผลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน 2. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนครพนม, 8(1), 28–38.
นิพัทธ์พนธ์ สุวรรณชนะ, ธีรพล กาญจนากาศ และคุณหญิงณฐนนท ทวีสิน. (2568). อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์การต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอบางน้ำเปรี้ยว จังหวัดฉะเชิงเทรา. วารสาร มจร โกศัยปริทรรศน์, 3(2), 103–118.
รัฐพล สุขประเสริฐ. (2565). อิทธิพลของสุขภาพองค์การ และวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการจัดบริการสาธารณะขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตอำเภอพรรณานิคม จังหวัดสกลนคร. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 2(2), 1–16.
วิทยา เจริญศิริ, สัญญา เคณาภูมิ และภักดี โพธิ์สิงห์. (2557). ปัจจัยทางการบริหารและวัฒนธรรมองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดมหาสารคาม. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 8(3), 153–164.
ศราวุธ โทปุรินทร์. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านการบริหารงานภาครัฐกับประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอร้องกวาง จังหวัดแพร่. วารสารวิชาการวิทยาลัยบริหารศาสตร์, 4(3), 36–50.
ศุภวรรณ คงเสมา, สุภาษา บุญยงค์ และกัมปนาท วงษ์วัฒนพงษ์. (2565). วัฒนธรรมองค์กร: เงื่อนไขสำคัญของการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(12), 368–380.
สมปรารถนา พรหมสูตร. (2563). ปัจจัยทางการบริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานตามมาตรฐานการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดบึงกาฬ. วารสารวิชาการวิทยาลัยสันตพล, 6(2), 124–132.
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). Harper & Row.
