แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกองช่าง องค์การบริหารส่วนจังหวัดยโสธร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. เพื่อศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกองช่าง องค์การบริหารส่วนจังหวัดยโสธร และ 2. เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรค และแนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกองช่าง องค์การบริหารส่วนจังหวัดยโสธร ขอบเขตด้านเนื้อหาในการศึกษาในครั้งนี้จำนวน 6 ด้าน ประชากร ที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรกองช่าง องค์การบริหารส่วนจังหวัดยโสธร จำนวน 40 คน กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 20 คน พื้นที่ของการศึกษาครั้งนี้ คือ กองช่าง องค์การบริหารส่วนจังหวัดยโสธร เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า 1. องค์การบริหารส่วนจังหวัดยโสธร การเปิดโอกาสให้บุคลากร พบว่า มีการเปิดโอกาสให้บุคลากร ทุกคนเข้ารับการอบรมที่เป็นหลักสูตรตรงกับตำแหน่งงานที่ตนปฏิบัติ ศึกษาต่อ เพื่อพัฒนาศักยภาพตนเองในการทำงาน 2. ด้านการมีโอกาสไปพัฒนาทักษะวิชาชีพเพื่อเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ พบว่า บุคลากรทุกคนมีโอกาสพัฒนาทักษะตนเองในการเพิ่มพูนความรู้ในการศึกษาต่อ 3. ด้านการได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมอบรม พบว่า หน่วยงานมีการสนับสนุนบุคลากรเข้ารับการอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน สัมมนา 4. การเลื่อนขั้นเงินเดือน พบว่า บุคลากรทุกคนมีโอกาสเลื่อนขั้นเงินเดือนเท่ากันทุกคน 5. ด้านความมั่นคงในการปฏิบัติงาน พบว่า มีความมั่นคงในการปฏิบัติงาน เนื่องจากการทำงานบุคคลากรมีระเบียบ กฎหมายรองรับ 6. ด้านสิ่งจูงใจในการปฏิบัติงาน พบว่า หน่วยงานมีสิ่งจูงใจในการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรที่ปฏิบัติงานดีเด่น
Article Details
References
กันตยา เพิ่มผล. (2541). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน = Efficiency development. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพมหานคร : ฝ่ายเอกสารและตำรา สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
เกษรี สร้อยมณีวรรณ์. (2553). ตัวกำหนดประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานธนาคารออมสินเขตลำปาง. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง.
เกศินี ยุทธนาถจินดา, พ.ท.หญิง. (2545). ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการบริหารงานในสำนักงานการเงินระดับการฝ่ายยุทธบริการ. วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตร์มหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร์, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ไกรสิทธิ์ รุ่งเรือง และอัจฉรียา อุดมฉวี. (2551). การเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน กรณีศึกษา : ห้างหุ้นส่วนจำกัด คานาอันพร็อพเพอร์ตี้. รายงานสัมมนาการ จัดการสาขาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
จินดาลักษณ์ วัฒนสินธุ์. (2551). เอกสารประกอบการสอนชุดวิชานโยบายสาธารณะและการวางแผนหน่วยที่ 6 เรื่อง การประเมินผลนโยบาย. นนทบุรี : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
จุรีพร กาญจนการุณ. (2536). ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกจากองค์กรของข้าราชการมหาวิทยาลัยมหิดล ในสาขาวิชาขาดแคลน. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ทิพาวดี เมฆสวรรค์. (2538). การส่งเสริมประสิทธิภาพในส่วนราชการ. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
ธงชัย สันติวงษ์. (2537). องค์การและการบริหาร. กรุงเทพมหานคร : ไทยวัฒนาพานิช.
นพพงษ์ บุณจิตราดุลย์. (2529). หลักการบริหารการศึกษา. กรุงเทพมหานคร : ศูนย์การพิมพ์.
พนัส หันนาคินทร์. (2526). การบริหารบุคลากรในโรงเรียน. พิษณุโลก : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พิษณุโลก.
ประชุม รอดประเสริฐ. (2528). นโยบายและการวางแผนหลักการและทฤษฎี. พิมพ์ครั้งที่ 2.กรุงเทพมหานคร : เนติกุลการพิมพ์.
พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต). (2543). การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์ธรรมสภาและสถาบันบันลือธรรม.
ไพโรจน์ สุวรรณฉวี. (2548). รวมกฎหมายท้องถิ่น. กรุงเทพมหานคร : แสงจันทร์การพิมพ์.
ภัทรีย์ จันทรกองกุล. (2550). ปัจจัยที่มีผลต่อการรักษาและประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ : กรณีศึกษาบริษัท ตลาดดอทคอม จำกัด.
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์) คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
รมย์ชลี สุวรรณชัยรักษ์, (2550). ความพึงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) จังหวัดลำปาง. การค้นคว้าแบบอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง.
ระพี แก้วเจริญ และฑิตยา สุวรรณะชฎ. (2510). การแบ่งเวลาปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในระดับบริหารอาวุโส. กรุงเทพมหานคร : สานักนายกรัฐมนตรี.
วิทยากร เชียงกูล. (2541). วิกฤติและโอกาสในการปฎิรูปการศึกษาและสังคมไทย. กรุงเทพมหานคร : อมรินทร์พริ้นติ้งแอนพับบลิชชิ่ง.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2545). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพมหานคร : ธรรมสาร.
สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ. (2553). การศึกษาพฤติกรรมการปฏิบัติงานเพื่อการพัฒนาของข้าราชการสังกัดสานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ. รายงานการศึกษาวิจัย, กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ.
สมยศ นาวีการ. (2529). การเพิ่มประสิทธิภาพของการบริหาร : MPO. กรุงเทพมหานคร : บรรณกิจ.
สมพงษ์ เกษมสิน. (2521). การบริหาร. กรุงเทพมหานคร : ไทยวัฒนาพานิช.
สมาน รังสิโยกฤษฎ์ (2522). การบริหารงานบุคคล. กรุงเทพมหานคร : อักษรสารการพิมพ์.
อรรถสิทธิ์ มณีปุระ. (2555). ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลระดับผู้บริหาร ศึกษาเฉพาะกรณี : องค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดสมุทรปราการ.รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
อัครพล พรหมอุตม์, (2550). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร อู่ทหารเรือพระจุลจอมเกล้า กรมอู่ทหารเรือ. ปัญหาพิเศษรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาการบริหารทั่วไป วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
อรุณ อิศรวิชิตชัยกุล. (2546). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการและลูกจ้างองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง. ปัญหาพิเศษ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารทั่วไป, บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยบูรพา.
Becker,S., & Neuhauser,D. (1975). The Efficient Organization. New York : Elsevier Scientific.
Harrington, H. (1996). James and James S.Harrington. High performance benchmarking-20 steps to success. New York : McGraw-Hill.
Herzberg, et al. (1959). The Motivation to Work. USA : John Wiley & Sons.
Millet, John D. (1954). Management in the Public Service. New York : McGraw Hill Book Company.
Radnor, Z. J. and Barnes, D. (2007). Historical Analysis of Performance Measurement and Management in Operations Management. International Journal of Productivity and Performance Managmenet 56 (5/6), pp. 384-396.
Petersen, Elmore and Plowman, Grosvenor E. 1953. Business Organization and Management. Illinois: Irwin.
Peterson, E. & Plowman, G. E. (1953). Business organization and management. (3 rd ed). Ill: Irwin Inc.
Pigors, P.& Myers, C.A. (1981). Personnel Administration (9th ed). Tokyo: McGraw-Hill.
Rodsutti, M. C. and Swierczek, F. W. (2002). Leadership and Organizational Effectiveness in Multinational Enterprises in Southeast Asia. Leadership & Organization Development Journal 23 (5), pp. 250-259.
Ryan, T.A. and Smith, P.C. (1954). Principle of Industrial Psychology. New York : The Mcnanla Press Company.
Simon, Herbert A. (1960). Administrative Behavior. New York : The McMillen Company.