การบูรณาการหลักสังคหวัตถุ 4 ในการเสริมสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและบุคลากร องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอปทุมรัตต์ จังหวัดร้อยเอ็ด The Integration of Four Principles of Sangahavatthu to Enhancing Leadership of Administrators and Personnel of Local Governmant Organization, Pathumrat District, Roi Et Province
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ภาวะผู้นำของผู้บริหารถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จของการบริหารองค์กร โดยภาวะผู้นำเป็นเครื่องสะท้อนประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินงานขององค์กร รวมทั้งความสามารถในการบริหารบุคลากรให้เกิดความร่วมมืออย่างเต็มที่ ผู้บริหารต้องใช้ความรู้และทักษะในการแก้ปัญหาและปรับตัวให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น การวิจัยนี้เพื่อศึกษาระดับการบูรณาการหลักสังคหวัตถุ 4 ในการเสริมสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและบุคลากร องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอปทุมรัตต์ จังหวัดร้อยเอ็ด เพื่อเปรียบเทียบการบูรณาการหลักสังคหวัตถุ 4 ในการเสริมสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและบุคลากร องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอปทุมรัตต์ จังหวัดร้อยเอ็ด ใช้การวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 254 คน ใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่น .94 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมุติฐานด้วย t-test และ F-test
ผลการวิจัยพบว่า: 1) ระดับการบูรณาการหลักสังคหวัตถุ 4 ในการเสริมสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและบุคลากร โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.22, S.D. = 0.70) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าอยู่ในระดับมากทุกด้าน 2) การเปรียบเทียบตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และตำแหน่ง โดยรวมไม่แตกต่าง แต่ในด้านการสนับสนุนและช่วยเหลือผู้อื่น พบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3) ข้อเสนอแนะได้แก่ ควรเปิดโอกาสให้บุคลากรได้แสดงความสามารถอย่างเต็มความสามารถ ควรประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในศีลธรรม ควรเปิดโอกาสให้ผู้เกี่ยวข้องกำหนดขั้นตอนในการปฏิบัติและนโยบายที่ส่งผลต่อการพัฒนาท้องถิ่น ผู้บริหารควรมีส่วนร่วมในการเสนอปัญหาตัดสินใจการตรวจสอบการทำงานและร่วมรับบริการสาธารณะ ผู้บริหารควรแจ้งข้อมูลข่าวสารที่ชัดเจนตรงกับความเป็นจริง โดยไม่มีการปิดบัง การสร้างแรงบันดาลใจ และการสนับสนุนเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหาร แสดงให้เห็นว่าการบูรณาการหลักสังคหวัตถุ 4 มีส่วนสำคัญต่อการเสริมสร้างภาวะผู้นำที่นำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
จิดาภา เร่งมีศรีสุข. (2560). พุทธภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองท้องถิ่นเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมเชิงบูรณาการในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
พระเทพดิลก (ระแบบ ฐิตญาโณ). (2544). ธรรมปริทรรศน์ (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: มหามกุฏราชวิทยาลัย.
พระธรรมกิตติวงศ์ (ทองดี สุรเตโช). (2548). พุทธศาสนา/พจนานุกรม (พิมพ์ครั้งที่ 1). กรุงเทพฯ: เลี่ยงเชียง.
วรภาส ประสมสุข, & นิพนธ์ กินาวงศ์. (2550). หลักการบริหารการศึกษาตามแนวพุทธธรรม.วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 18(2), 105.
วุฒิสาร ตันไชย. (2558). การสังเคราะห์ข้อเสนอการกระจายอำนาจและการปกครองท้องถิ่นเพื่อการปฏิรูปโครงสร้างการปกครองท้องถิ่น: การปกครองท้องถิ่นที่เสริมสร้างประชาธิปไตยท้องถิ่นและความเข้มแข็งชุมชน. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า.
สำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย. (2566). จำนวนประชากร: ข้อมูลประชากรอำเภอปทุมรัตต์ จังหวัดร้อยเอ็ด (ธันวาคม 2566). สืบค้นเมื่อ 2 สิงหาคม 2567 จาก https://www.dopa.go.th.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610. https://doi.org/10.1177/001316447003000308