Motivation Influencing to Career Decision for Hospitality Industry after Graduation of Senior Bachelor of Business Administration Program in Hotel and Tourism Management, Faculty of Hospitality Industry, Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus
Keywords:
Career decision-making, hospitality industry, senior studentsAbstract
This research aims: 1) explore the motivation factors affecting career
decision-making of in the hospitality industry post-graduation of senior students enrolled in the Bachelor degree of Business Administration program, majoring Hotel and Tourism Management, Faculty of Hospitality Industry, Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus, and 2) investigate the decision-making process regarding hospitality industry career among their industry post-graduation. Data were gathered through a questionnaire distributed to a sample of 200 senior students enrolled in majoring Hotel and Tourism Management major, Business Administration Program, Faculty of Hospitality industry, Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus, during the academic year 2023, and the statistics were analysed by using frequency, percentage, mean, and standard deviation.
The research findings revealed that overall motivation factors of senior students of 200 were predominantly at the highest average level, ranking from domains: job characteristics (x̅= 4.33, S.D. = 0.70), followed by remuneration and benefits (x̅ = 4.32, S.D. = 0.74), working environment (x̅= 4.36, S.D. = 0.71), career advancement opportunities (x̅= 4.33, S.D. = 0.71), job security (x̅= 4.34, S.D. = 0.70), and social aspects (x̅= 4.32, S.D. = 0.77)
Furthermore, senior students enrolling in the Bachelor degree of Business Administration program, majoring Hotel and Tourism Management, Faculty of Hospitality Industry, Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus, would tend to choose towards in the hotel industry careers, followed by aviation and tourism industries. This preference stemmed from would result in the received appropriate remuneration and welfare which would be sufficient for their livings with 28.42% of respondents’ preferences.
References
กนกกร วงศ์บุญมี. (2565). การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ภายหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของ เชื้อโควิด19ในประเทศไทย ตามแนวคิด Sustainable Leadership กรณีศึกษาอุตสาหกรรมการบินประเทศไทย [สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยมหิดล.
กฤชวัฒน์ จิตวโรภาสกูล, เอื้อมพร ศิริรัตน์, ชาญเดช เจริญวิริยะกุล, และสโรชินี ศิริวัฒนา (2566). กลยุทธ์
การปรับตัว ในช่วงการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 ของธุรกิจร้านอาหารในเขตธนบุรีกรุงเทพมหานคร. Journal of MCU Social Development, 8(1), 86-98. https://so06.tcithaijo.org/index.php/JMSD/article/view/256312
จินตนา จันเรือน, สุวิทย์ นามบุญเรือง, และรุ่งทรัพย์ ราษฏร์นิยม. (2566). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของนักศึกษาระดับปริญญาตรีในอําเภอเมือง จังหวัดลำปาง. วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, 10(1), 15-25. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/prij/article/view/256309
จิรภา สุชนวณิช. (2024). แนวทางการพัฒนาอุตสาหกรรมไมซ์จากชุมชนสู่สากล. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 7(1), 139-154. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JMSD/ article/view/256312
ณัฐฐาพร วงศ์ประทีบ, และวรรษิดา บุญญาณเมธาพร (2566). กลยุทธ์การปรับตัวด้านคุณภาพการบริการของโรงแรมขนาดเล็ก บูทีค ล้านนา จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อความอยู่รอดของธุรกิจในช่วงการระบาดใหญ่ของ COVID-19. Rajapark Journal, 17(51), 48-65. https://so05.tcithaijo.org/index.php/ RJPJ/article/view/259526
ณัฐนิชา ใจเที่ยง, ธัญญรัตน์ คำเพราะ, และอภิรดา นามแสง. (2565). การเลือกอาชีพด้านการบินของนักศึกษาสถาบันการบินพลเรือนชั้นปีสุดท้าย. วารสารวิจัยราชภัฏพระนคร สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 17(2), 102-121. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/PNRU_JHSS/article/view/258217
ธนาภรณ์ ตราชู, และฉลองศรี พิมลสมพงศ์. (2564). การพัฒนาความสามารถในการปรับตัวของธุรกิจนำเที่ยวไทยเพื่อตอบสนองอุปสงค์การท่องเที่ยวในยุคดิจิทัล. วารสารเทคโนโลยีภาคใต้, 14(1), 14-23. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/journal_sct/article/view/242435
นภัสสร ท้าวประยูร, พรพรหม ชมงาม, และเดียว วรตั้งตระกูล (2565). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับกระบวนการตัดสินใจในการคงอยู่ของพนักงานเจเนอเรชั่นวาย ของสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.)[การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
พินโย พรมเมือง. (ม.ป.ป.). แนวทางการตัดสินใจเลือกอาชีพ. https://www.jobpub.com/articles/
showarticle.asp?id=1095
ไพลิน บรรพโต. (2562). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความต้องการเลือกประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมบริการของนักศึกษา สาขาการจัดการการโรงแรม ระดับชั้นปริญญาตรี ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
ภัครภัสสร์ ลิ้มประนะ, นันทพร ชเลจร, และเบ็ญจวรรณ ลี้เจริญ, (2566). ปัจจัยแห่งความสำเร็จของธุรกิจสปาไทย. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต, 18(1), 70-88. https://so03.tci-thaijo.org/ index.php/rbac/article/view/267051
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, สำนักบริหารการศึกษา. (2565). ข้อมูลสถิติ. https://registrar.ku.ac.th/
สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องค์การมหาชน). (2562). MICE MOVES ดิจิทัลแม็กกาซีนสำหรับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมไมซ์. https://www.tceb.or.th/uploads/press_media/file/191031-file-5SjCgzbZE.pdf
โสภิดา ขาวหนูนา, สิรภพ คงกระโทก, และมนัสนันท์ อินทรายุทธ. (2566). ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อ ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานต้อนรับในโรงแรมในเมืองสงขลา. รายงานการประชุม Graduate School Conference, 5(1), 683-690. http://journalgrad.ssru.ac.th/index.php/miniconference/article/view/4262
แอดมิชชั่นพรีเมี่ยม. (2565). ประกาศแล้ว! TOP 10 มหาวิทยาลัยรัฐยอดนิยม ที่นักเรียนอยากเรียนมากที่สุดปี 2022. https://www.admissionpremium.com/content/6947
Aziz, D. A., Mirza, D. M. H., Wajidi, F. A., Rehan, D. E. W., & Hussain, S. (2024). Impact of Herzberg’s two factors theory on Faculty members of Pakistani Universities. Migration Letters, 21(S6), 139-145. https://migrationletters.com/index.php/ml/article/view/7886
Tella, A. & Ibinaiye, O. A. (2020). Correlates of staff motivation, satisfaction, and job performance of library staff in selected Nigerian University libraries. The International Information & Library Review, 52(1), 32-49.https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10572317.2019.1631691
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Humanities and Social Sciences Nakhon Pathom Rajabhat University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Journal of Humanities and Social Sciences Nakhon Pathom Rajabhat University