คุณลักษณะผู้นำที่ดีตามความคาดหวังของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรม ในจังหวัดสมุทรสาคร

บทคัดย่อ

     การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาคุณลักษณะผู้นำที่ดีให้มีประสิทธิผลภายในบริษัทอุตสาหกรรม ในจังหวัดสมุทรสาคร 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับคุณลักษณะผู้นำที่ดีตามความคาดหมายของพนักงาน 3) เพื่อศึกษาแนวทางในการพัฒนาบุคลากรให้มีคุณลักษณะผู้นำที่ดี โดยใช้วิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานที่ทำงานในพื้นที่ในอุตสาหกรรมในจังหวัดสมุทรสาคร จำนวน 717,310 คน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ คือ พนักงาน จำนวน 400 คน โดยการสุ่มเลือกแบบเจาะจง ใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าความสัมพันธ์ ผลการศึกษาพบว่า        1) คุณลักษณะผู้นำที่ดีจะต้องมีดีเน้นในด้านแรก คือ ด้านคุณธรรมจริยธรรม ด้านทัศนคติ ด้านบุคลิกภาพ ด้านทักษะ และด้านความรู้ เมื่อพิจารณาในรายละเอียด พบว่า กลุ่มตัวอย่างมีระดับความคิดเห็นเป็นลำดับแรก คือ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมา คือ มีความมั่นใจและกล้าแสดงออก มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด 2) การศึกษาความสัมพันธ์พบว่า อายุกับด้านคุณธรรมจริยธรรม อายุกับด้านความรู้ ตำแหน่งงานกับด้านทักษะ ตำแหน่งกับด้านบุคลิกภาพ ประสบการณ์กับด้านบุคลิกภาพ ประสบการณ์กับด้านทัศนคติ มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3) องค์กรจะอยู่รอดได้นั้นจำเป็นต้องมีผู้นำนั้นต้องมีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการอย่างมาก และชอบเรียนรู้ตลอดเวลามีกระบวนการในการสร้างนวัตกรรมเป็นหลักในการขับเคลื่อนองค์กรเพื่อสร้างความสำเร็จและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ในประเทศไทยควบคู่กับคู่แข่งในระดับสากล ตามทิศทางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศไทย