Spiritual Well-being Leadership : An Analytic, Appreciative and Applicative Study
Keywords:
Spiritual Well-being, Spiritual Well-being Leadership, Analytic, Appreciative, ApplicativeAbstract
The research article entitled “Spiritual Well-being Leadership: An Analytic, Appreciative, and Applicative Study” aimed to analyze, appreciate, and apply the concept of spiritual well-being leadership. The study employed a qualitative philosophical research methodology through documentary analysis, conceptual interpretation, and knowledge synthesis derived from leadership theories, spiritual well-being concepts, and related Buddhist philosophy. The findings revealed that spiritual well-being leadership was grounded in the inner development of human beings and consisted of self-awareness, ethical wisdom, compassion, meaning-centered work, and social responsibility. These qualities contributed to the enhancement of trust, intrinsic motivation, and organizational climates characterized by learning and collaboration. In addition, the applicative findings suggested that leadership development should be promoted through mindfulness practice, reflective contemplation, the integration of ethical principles into management processes, and organizational transformation based on social responsibility in order to foster sustainable human and organizational development.
References
ชิสา กันยาวิริยะ, เมธา หริมเทพาธิป, และกีรติ บุญเจือ. (2563). ภาวะผู้นำตามหลักพุทธปรัชญาเพื่อการพัฒนามนุษย์และสังคม. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัย.
นงเยาว์ มงคลอิทธิเวช และคณะ. (2552). จิตตปัญญาศึกษา: การเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลงภายใน. กรุงเทพฯ: โครงการจิตตปัญญาศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล.
ประเวศ วะสี. (2552). สุขภาวะองค์รวม: แนวคิดและการขับเคลื่อนสังคมสุขภาวะ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์หมอชาวบ้าน.
พระครูปลัดธรรมจริยวัฒน์, และสัมฤทธิ์ กางเพ็ง. (2557). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม: แนวคิดและการประยุกต์ใช้ในองค์กรไทย. วารสารการบริหารและพัฒนา, 6(2), 45–60.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2546). ภาวะผู้นำ: ความสำคัญต่อการพัฒนาคนและสังคม. กรุงเทพฯ: มูลนิธิพุทธธรรม.
รัตติกรณ์ จงวิศาล และคณะ. (2564). สุขภาวะทางปัญญาในองค์กรยุคใหม่. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press.
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
Chin-Yi Chen, & Li, C. I. (2013). Assessing the spiritual leadership effectiveness: The contribution of follower’s self-concept. Journal of Leadership Studies, 7(1), 6–20.
Covey, S. R. (2004). The 8th habit: From effectiveness to greatness. New York: Free Press.
Fry, L. W. (2003). Toward a theory of spiritual leadership. The Leadership Quarterly, 14(6), 693–727.
Gardner, W. L., Avolio, B. J., Luthans, F., May, D. R., & Walumbwa, F. O. (2005). “Can you see the real me?” A self-based model of authentic leader and follower development. The Leadership Quarterly, 16(3), 343–372.
Greenleaf, R. K. (2002). Servant leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness (25th anniversary ed.). New York: Paulist Press.
Ilies, R., Morgeson, F. P., & Nahrgang, J. D. (2005). Authentic leadership and eudaemonic well-being: Understanding leader–follower outcomes. The Leadership Quarterly, 16(3), 373–394.
Marques, J., Dhiman, S., & King, R. (2007). Spirituality in the workplace: What it is, why it matters, how to make it work for you. Fawnskin, CA: Personhood Press.
Reave, L. (2005). Spiritual values and practices related to leadership effectiveness. The Leadership Quarterly, 16(5), 655–687.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational behavior (16th ed.). Boston: Pearson.
Spears, L. C. (2004). Practicing servant-leadership. Leader to Leader, 34(1), 7–11.
Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89–126.
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2026 Journal of Dhammasuksa Research
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
