THE LEADERSHIP OF SCHOOL ADMINISTRATORS AFFECTING TO TEACHER AND STUDENT SATISFACTION IN THAKHAOPLUEK SUBDISTRICT MAECHAN DISTRICT CHIANGRAI PROVINCE

Authors

  • Hataipat Wongnak FACULTY OF EDUCATION PHITSANULOK UNIVERSITY
  • Manop Ketmek FACULTY OF EDUCATION PHITSANULOK UNIVERSITY

Keywords:

Leadership, School Administrators, Teacher’s Job Satisfaction

Abstract

This study The Leadership of School Administrators Affecting to Teacher and Student Satisfaction in ThaKhaoPlueak Subdistrict  MaeChan District ChiangRai Province. Employed a quantitative research approach. Data were collected through questionnaires from a sample consisting of school administrators, teachers, and students in Tha Khao Plueak Subdistrict, Mae Chan District, Chiang Rai Province, totaling 262 participants. The statistical methods used for data analysis included frequency, percentage, mean, and standard deviation. Hypothesis testing was conducted using the t-test, one-way analysis of variance (ANOVA), and multiple regression analysis.

The results found that The Leadership of School Administrators in Schools in ThaKhaoPlueak Subdistrict  MaeChan District ChiangRai Province. Overall was at  a high level (𝑥̅=4.10, S.D.=0.78). The satisfaction of teachers and students in ThaKhaoPlueak Subdistrict  MaeChan District ChiangRai Province. Overall was at  a high level (𝑥̅=3.85, S.D.= 0.80). The comparison of personal status and the satisfaction of teachers and students in ThaKhaoPlueak Subdistrict MaeChan District, ChiangRai Province.  By Sex, Age, and Status in the school, revealed that overall, there were statistically significant differences at the 0.05 level. The leadership of school administrators in the areas of strategic management, human relations, and information technology had a significant effect on the satisfaction of teachers and students in Tha Khao Plueak Subdistrict, Mae Chan District, Chiang Rai Province, explaining 76.10 percent of the variance in satisfaction.

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2562). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ 2542 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 4 (2562). กรุงเทพฯ : ครุสภาลาดพร้าว.

รัตนา กาญจนพันธุ์. (2563). การบริหารสถานศึกษาในสถานการณ์วิกฤตไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19). วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์, 10(3) : 545-556.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 3. (2567). ข้อมูลบุคลากร. สืบค้นจาก https://www.cr3.go.th/2023/ข้อมูลบุคคลากร/

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2564). บทวิเคราะห์สภาวการณ์ความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัล ของประเทศไทยในเวทีสากล ปี 2563. นนทบุรี : สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ.

อรุโณทัย นิลเนตร์. (2565). การศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 2. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.

อ้อยทิพย์ ไทยน้อย. (2566). ภาวะผู้นำในศตวรรษที่ 21 ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2. วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.

Best, J. W. (2006). Research in Education. 10th ed. Massachusetts: Pearson Education Inc.

Likert, R. (1967).The Method of Constructing and Attitude Scale in Attitude Theory and. Measurement. New York : Wiley & Son.

Taro Y. (1973). Statistics: an introductory analysis. New York : Harper & Row.

Published

12/31/2025

How to Cite

Wongnak, H. ., & Ketmek, M. . (2025). THE LEADERSHIP OF SCHOOL ADMINISTRATORS AFFECTING TO TEACHER AND STUDENT SATISFACTION IN THAKHAOPLUEK SUBDISTRICT MAECHAN DISTRICT CHIANGRAI PROVINCE. Journal of Dhammasuksa Research, 8(2), 325–335. retrieved from https://so07.tci-thaijo.org/index.php/dsr/article/view/9295