คะแนนความพึงพอใจของผู้รับเหมาก่อสร้างในการควบคุมต้นทุนการก่อสร้าง: การสํารวจเบื้องต้นในพื้นที่ฝั่งธนบุรี

ผู้แต่ง

  • Tanutta Premrit Debt Control and Management Center (Bang Khae), Government Savings Bank
  • Pichit Eamsopana Faculty of Business Administration, Siam University

คำสำคัญ:

Satisfaction Scores, Cost Control, Construction Costs

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้สํารวจคะแนนความพึงพอใจของผู้รับเหมาก่อสร้างงานใหม่และผู้รับเหมาตกแต่ง ซ่อมแซมในพื้นที่ฝั่งธนบุรีในการควบคุมต้นทุนการก่อสร้าง 4 ด้าน คือ ต้นทุนด้านแรงงาน ต้นทุนด้านวัสดุ ต้นทุนด้านเครื่องมือเครื่องจักร และต้นทุนด้านการดําเนินการ คะแนนความพึงพอใจโดยเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 7.493 ถึง 8.377 ซึ่งให้นัยของการควบคุมต้นทุนที่สนับสนุนการทํากําไรที่ดี การทดสอบสมมุติฐานมี นัยสําคัญ 2 ด้าน คือ ต้นทุนด้านแรงงาน และต้นทุนด้านการดําเนินการ โดยผู้รับเหมาก่อสร้างงานใหม่มี แนวโน้มที่จะควบคุม ต้นทุนด้านแรงงาน และต้นทุนด้านการดําเนินการ ได้ดีกว่าผู้รับเหมาตกแต่งซ่อมแซม อย่างมีนัยสําคัญ

References

Auer, S., Hampel, H., Moeller, H.J., and Reisberg, B. (2000). Translations of Measurements and Scales: Opportunities and Diversities. International Psychogeriatrics, 12, 391-394.

Bowerman, B.L., O'Connell, R.T., Murphree, E.S., and Orris, J.B. (2015). Essentials of Business Statistics (5th ed.). New York: McGraw-Hill.

Cox, E. P. (1980). The Optimal Number of Response Alternatives for A Scale: A Review. Journal of Marketing Research, 17, 402-422.

Di Palo, M.T. (1997). Rating Satisfaction Research: Is It Poor, Fair, Good, Very Good, or Excellent? Arthritis Care and Research, 10(6), 422-430.

Dunn-Rankin, P. (1983). Scaling Methods. Hillsdale, NJ: Erlbaum. Krebs, D. and Schmidt, P. (1993). New Directions in Attitude Measurement. New York: Gruyter.

Kunin, T. (1955). The Construction of A New Type of Attitude Measure. Personnel Psychology, 8, 65-77.

Likert, R. (1932). A Technique for the Measurement of Attitudes. Archives of Psychology, 22, 1-55.

Miller, D.C. (1991). Handbook of Research Design and Social Measurement. London: Sage.

Pfeffer, J. (1998). The Human Equation. Boston: Harvard Business School Press. Schwab, D.P. and Cummings, L.L. (1970). Theories of Performance and Satisfaction: A Review. Industrial Relations, 9(4), 408-430.

Siegel, J.P. and Bowen, D. (1971). Satisfaction and Performance: Causal Relationships and Moderating Effects. Journal of Vocational Behavior, 1(3), 263-269.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2021-06-29