มรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของแรงงานฝีมือที่พึงประสงค์ของนายจ้างในกลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้า และอิเล็กทรอนิกส์ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล
คำสำคัญ:
สมรรถนะ, ปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อสมรรถนะบทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของแรงงานฝีมือ ที่พึงประสงค์ของนายจ้างในกลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล กลุ่ม ตัวอย่าง คือ ผู้แทนสถานประกอบการที่เป็นผู้เชี่ยวชาญหรือเจ้าของสถานประกอบการ จำนวน 1,509 ราย ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการ ทดสอบสมมติฐานต่างๆ
ผลการวิจัย พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ดำเนินธุรกิจอุตสาหกรรมไฟฟ้า และตั้งอยู่ในเขต ปริมณฑล รูปแบบธุรกิจส่วนใหญ่เป็นเจ้าของคนเดียว มีพนักงานในสถานประกอบการขนาดเล็ก (น้อยกว่า 50 คน) ระยะเวลาดำเนินธุรกิจ 2-10 ปี โดยภาพรวมสถานประกอบการมีความพึงพอใจต่อสมรรถนะใน การปฏิบัติงานปัจจุบันและการจ้างงานของแรงงานฝีมือในกลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์อยู่ในระดับมาก จากการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการดำเนินธุรกิจกับการสรรหาแรงงานฝีมือ พบว่า ลักษณะการดำเนินธุรกิจมีความสัมพันธ์กับทุกด้าน ยกเว้นด้านการสรรหาแรงงานฝีมือในปัจจุบัน จากการทดสอบเพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของแรงงานฝีมือในกลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เมื่อจำแนกตามสภาพทั่วไปของสถานประกอบการ พบว่า โดย ภาพรวมสถานประกอบการที่มีสภาพทั่วไปต่างกันมีความคิดเห็นต่อสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของแรงงานฝีมือในกลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05
References
ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2555). กำรวิจยัและวิเคราะห์ข้อมูลทำงสถิติดว้ย SPSS และ AMOS (พิมพ์ครั้งที่ 13). กรุงเทพฯ: บิสซิเนสอาร์แอนด์ดี.
วินัย ไข่ขาว. (2553). สมรรถนะหลักของพนักงาน บริษัท ครัวแม่ศรีเรือน จำกัด และบริษัทในเครือ. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต, สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
วิลัยภรณ์ แย้มสวน. (2553). สมรรถนะในกำรปฏิบัติงานและควำมต้องการพัฒนาบุคลากร ผู้ปฏิบัติงานใน สังกัดสำนักงานเทศบาลจังหวัดสุโขทัย. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัย รามคำแหง.
สุนิสา สงบเงียบ. (2551). ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ พนักงาน บริษัท มิน อิก เทคโนโลยี (ไทยแลนด์) จำกัด. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฎพระนครศรีอยุธยา.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2014 พลเชษฐ์ ศิริพรไทกุล
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ผู้เขียนบทความ และผู้นำส่งบทความ จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในเรื่องลิขสิทธิ์ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้ทุกประการ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของ สิทธิ์แห่งความเป็นเจ้าของบทความ สิทธิ์แห่งการได้มาซึ่งบทความ สิทธิ์ของการได้มาซึ่งข้อมูลที่ปรากฏอยู่ในบทความ สิทธิ์ของการใช้เครื่องมือเพื่อการประมวลผล หรือสิทธิ์อื่นใดอันเกี่ยวข้องกับบทความ วารสาร “สยามวิชาการ” เป็นผู้ซึ่งได้รับอนุญาตให้นำบทความออกเผยแพร่โดยสุจริตเท่านั้น สิทธิ์ทั้งปวงอันเกี่ยวข้องกับบทความยังเป็นของเจ้าของสิทธิ์อยู่ สิทธิ์นั้นไม่ได้ถูกถ่ายโอนมาเป็นของวารสารฯ แต่อย่างใด
ข้อความที่ปรากฏอยู่ในบทความนั้น ถือเป็นทัศนะอิสระของผู้เขียน โดยผู้เขียนแต่ละท่านให้การรับรองว่าบทความของตนมิได้ละเมิดลิขสิทธิ์อันเป็นของผู้อื่น วารสารฯ และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ เป็นแต่เพียงผู้ให้ความเห็นเรื่องคุณภาพของเนื้อหา และความเหมาะสมของรูปแบบการนำเสนอเท่านั้น วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ ไม่มีส่วนรับผิดชอบต่อข้อความใดๆ อันเกิดจากทัศนะ และสิทธิ์ในการตีพิมพ์และเผยแพร่ของผู้เขียน