Ability Development Study of Employees in Generation Y Under Thai Furniture Industries Association
Keywords:
Ability Development, Generation Y, Thai Furniture Industries AssociationAbstract
The purposes of this research were 1) to study the behavior of Generation Y groups under Thai Furniture Industries Association 2) to study importance of a model of personnel development under Thai Furniture Industries Association by two items classified by business status 3) to analyze the relationship between the behavior of Generation Y and status of business 4) to compare the relationship between a model of personnel development and status of business.
The sample group consisted of 150 owners or human resource officers from 150 Companies under Thai Furniture Industries Association in Bangkok and its vicinity
The research results revealed that Generation Y employees have high self-confidence, like a challenging task, and the clear goal, think outside the box, are able to run multiple tasks at the same time, like teamwork, eager to answer questions, and comments, as well as the assigned tasks. This business reviews the development model for “assignments” in highest level and for others at high level. Behaviors and patterns of development in the organization correlated with the general status of the business with a statistical significance level of .05.
References
ฉัตรชาญ ทองจับ. (2552). รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะแรงงานในสถานประกอบการ. วิทยานิพนธ์ครุ ศาสตร์อุตสาหกรรมดุษฎีบัณฑิต, สาขาวิชาวิจัยและพัฒนาหลักสูตร, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
ดวงใจ ศรลัมพ์. (2554). การศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความรัก ความมุ่งมั่น และความ ปรารถนาที่จะท างานเพื่อองค์กรอย่างเต็มความสามารถ: กรณีศึกษา บริษัท ปนู ซีเมนต์ไทย (แก่ง คอย) จำกัด. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
พรชัย ศักดิ์สกุล พรชัย. (2554). การประเมินสภาพเศรษฐกิจอุตสาหกรรมเฟอร์นิเจอร์ไทยเปรยบเทียบคู่แข่งในอาเซียน. วิทยานิพนธ์วิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาการจัดการงานวิศวกรรม, มหาวิทยาลัย ศิลปากร.
พิสมัย เสือเฒ่า. (2553).แนวทางการพัฒนาการบริหารจัดการด้านการให้บริการประชาชนของสำนักงาน ประจำศาลจังหวัดหนองคาย. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรบัณฑิต, สาขาวิชาวิทยาการจัดการ, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
เยาวลักษณ์ โพธิดารา. (2554). การจัดการศึกษาทางการพยาบาล: สำหรับนักศึกษา Generation Y. วารสารพยาบาลศาสตร์และสุขภาพ, 34(2), 61-69.
สำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม (2556). ทิศทางอุตสาหกรรมไม้และเครื่องเรือนของไทย. สืบค้นเมื่อ 17 มกราคม 2557, จาก http://www2.oie.go.th/GWoods
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2014 ณิชาภา เทียมทิพร
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ผู้เขียนบทความ และผู้นำส่งบทความ จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในเรื่องลิขสิทธิ์ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้ทุกประการ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของ สิทธิ์แห่งความเป็นเจ้าของบทความ สิทธิ์แห่งการได้มาซึ่งบทความ สิทธิ์ของการได้มาซึ่งข้อมูลที่ปรากฏอยู่ในบทความ สิทธิ์ของการใช้เครื่องมือเพื่อการประมวลผล หรือสิทธิ์อื่นใดอันเกี่ยวข้องกับบทความ วารสาร “วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม เป็นผู้ซึ่งได้รับอนุญาตให้นำบทความออกเผยแพร่โดยสุจริตเท่านั้น สิทธิ์ทั้งปวงอันเกี่ยวข้องกับบทความยังเป็นของเจ้าของสิทธิ์อยู่ สิทธิ์นั้นไม่ได้ถูกถ่ายโอนมาเป็นของวารสารฯ แต่อย่างใด
ข้อความที่ปรากฏอยู่ในบทความนั้น ถือเป็นทัศนะอิสระของผู้เขียน โดยผู้เขียนแต่ละท่านให้การรับรองว่าบทความของตนมิได้ละเมิดลิขสิทธิ์อันเป็นของผู้อื่น วารสารฯ และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ เป็นแต่เพียงผู้ให้ความเห็นเรื่องคุณภาพของเนื้อหา และความเหมาะสมของรูปแบบการนำเสนอเท่านั้น วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ ไม่มีส่วนรับผิดชอบต่อข้อความใดๆ อันเกิดจากทัศนะ และสิทธิ์ในการตีพิมพ์และเผยแพร่ของผู้เขียน
