การฝึกอบรมแบบผสมผสานเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: เครื่องมือเพื่อพัฒนาการความสามารถการคิดเชิงกลยุทธของพนักงานธนาคารไทย
คำสำคัญ:
พนักงานธนาคารไทย, การคิดเชิงกลยุทธ์, กลุ่มความร่วมมือ, การเรียนรู้จากการปฏิบัติ, การวางแผนอนาคตภาพ, การฝึกอบรมแบบผสมผสาน, การพัฒนาทรัพยากรบุคคลบทคัดย่อ
การศึกษานี้มุ่งนำเสนอแนวทางการฝึกอบรมแบบผสมผสานเป็นเครื่องมือพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของธนาคารไทย โดยแนวทางนี้มุ่งเน้นการพัฒนาความสามารถการคิดเชิงกลยุทธ์ด้วยการใช้กระบวนการวางแผนอนาคตภาพและการเรียนรู้จากการปฏิบัติของกลุ่มความร่วมมือเพื่อนำไปสู่กระบวนการฝึกอบรมแบบผสมผสาน การศึกษานี้เก็บรวบรวมข้อมูลจากการศึกษาทฤษฎี เอกสาร ปัญหา และความต้องการกระบวนวางแผนอนาคตภาพและกิจกรรมการเรียนรู้จากการปฏิบัติเพื่อพัฒนาเป็นแนวทางการฝึกอบรมผสมผสาน โดยใช้แบบสอบถามที่เก็บข้อมูลจากพนักงานธนาคารไทย จำนวน 481 คนที่เป็นระดับผู้จัดการส่วนงาน ซึ่งวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา เช่น ค่าความถี่ ร้อยละ การพรรณนาที่นำมาวิเคราะห์และแบ่งประเภทข้อมูล ผลการศึกษาที่สำคัญแสดงให้เห็นถึงการจัดกระบวนการฝึกอบรมแบบผสมผสานประกอบด้วย 12 ขั้นตอน แต่ละขั้นตอนของกิจกรรมการฝึกอบรมแบบผสมผสานเป็นการฝึกอบรมแบบดั้งเดิม และการฝึกอบรมแบบออนไลน์ที่ใช้กระบวนการวางแผนอนาคตภาพ และกิจกรรมการเรียนรู้จากการปฏิบัติ รวมถึงการใช้เทคโนโลยีส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้เช่นห้องสนทนากระดานสนทนาและอีเมล
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2019 Nittha Phuthimanoradeekul
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ผู้เขียนบทความ และผู้นำส่งบทความ จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในเรื่องลิขสิทธิ์ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้ทุกประการ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของ สิทธิ์แห่งความเป็นเจ้าของบทความ สิทธิ์แห่งการได้มาซึ่งบทความ สิทธิ์ของการได้มาซึ่งข้อมูลที่ปรากฏอยู่ในบทความ สิทธิ์ของการใช้เครื่องมือเพื่อการประมวลผล หรือสิทธิ์อื่นใดอันเกี่ยวข้องกับบทความ วารสาร “วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม เป็นผู้ซึ่งได้รับอนุญาตให้นำบทความออกเผยแพร่โดยสุจริตเท่านั้น สิทธิ์ทั้งปวงอันเกี่ยวข้องกับบทความยังเป็นของเจ้าของสิทธิ์อยู่ สิทธิ์นั้นไม่ได้ถูกถ่ายโอนมาเป็นของวารสารฯ แต่อย่างใด
ข้อความที่ปรากฏอยู่ในบทความนั้น ถือเป็นทัศนะอิสระของผู้เขียน โดยผู้เขียนแต่ละท่านให้การรับรองว่าบทความของตนมิได้ละเมิดลิขสิทธิ์อันเป็นของผู้อื่น วารสารฯ และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ เป็นแต่เพียงผู้ให้ความเห็นเรื่องคุณภาพของเนื้อหา และความเหมาะสมของรูปแบบการนำเสนอเท่านั้น วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ ไม่มีส่วนรับผิดชอบต่อข้อความใดๆ อันเกิดจากทัศนะ และสิทธิ์ในการตีพิมพ์และเผยแพร่ของผู้เขียน