กฎหมายการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ที่พึงให้เป็นการตอบแทนและเยียวยาผู้ถูกเกณฑ์ทหาร
DOI:
https://doi.org/10.60101/jla.2025.6.1.5322คำสำคัญ:
เกณฑ์ทหาร, การคุ้มครองสิทธิประโยชน์, กฎหมายทหารบทคัดย่อ
     การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาเปรียบเทียบกฎหมายการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ที่พึงให้เป็นการตอบแทนและเยียวยาผู้ถูกเกณฑ์ทหารของประเทศไทยกับต่างประเทศ 2) ศึกษาวิเคราะห์ปัญหากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ที่พึงให้เป็นการตอบแทนและเยียวยาผู้ถูกเกณฑ์ทหารของประเทศไทย และ 3) เสนอแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ที่พึงให้เป็นการตอบแทนและเยียวยาผู้ถูกเกณฑ์ทหารของประเทศไทย งานวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ศึกษา ค้นคว้าข้อมูลจากแนวคิด ทฤษฎี ตัวบทกฎหมายประเทศไทยและกฎหมายต่างประเทศ ผลการวิจัย พบว่า กฎหมายการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ที่พึงให้เป็นการตอบแทนและเยียวยาผู้ถูกเกณฑ์ทหารในปัจจุบันไม่ครอบคลุมการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ที่พึงให้เป็นการตอบแทนและเยียวยาผู้ถูกเกณฑ์ทหาร ทั้งในขณะประจำการเช่น ด้านค่าตอบแทน ด้านสวัสดิการ ด้านการศึกษา และหลังปลดประจำการ เช่น ด้านการจ้างงานและด้านการรักษาพยาบาล
รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของทหารเกณฑ์ที่ไม่ทันสมัยและไม่สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน จากการศึกษาเปรียบเทียบกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ที่พึงให้เป็นการตอบแทนและเยียวยาผู้ถูกเกณฑ์ทหารของสาธารณรัฐฟินแลนด์ (Republic of Finland) สาธารณรัฐสิงคโปร์ (Republic of Singapore) และประเทศอิสราเอล (Israel) พบว่า มีสาระสำคัญทางกฎหมายที่สามารถนำมาใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนากฎหมายไทย ข้อเสนอแนะจากการวิจัย ให้มีการปรับปรุงแก้ไขข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติรับราชการทหาร พ.ศ.2497 รวมไปถึงพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร
พ.ศ.2521 ในการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ด้านค่าตอบแทน ด้านสวัสดิการ และด้านการศึกษา ของทหารกองประจำการในขณะประจำการ และการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ด้านการจ้างงาน และด้านการรักษาพยาบาล ของทหารกองประจำการ
หลังปลดประจำการ
เอกสารอ้างอิง
ชุติกาญจน์ สายอุตส่าห์. (2561). ปัญหาการจำกัดสิทธิและเสรีภาพตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560. วารสารวิชาการรมยสาร, 16(3), 49-62.
ผดาสวัสดิ์ วุฒิมานานนท์. (2559). คุณภาพชีวิตทหารเกณฑ์หลังปลดประจำการ: ศึกษากรณีทหารเกณฑ์ที่มีภูมิลำเนาในอำเภอสามโก้ จังหวัดอ่างทอง [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา]. ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์อิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา. http://etheses.aru.ac.th/PDF/1256191915_11.PDF
ศูนย์ประสานการจัดสวัสดิการข้าราชการ. (2544). แนวคิดเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ. https://www.welfarepolice.com/newweb/file_upload/news/file/73-0-20100729112653K8.pdf
สิริพันธุ์ สหัสรังสิกุล. (2556). คุณภาพชีวิตในการทำงานและความสามารถในการเผชิญและฝ่าอุปสรรค ของพลทหารกองประจำการ. รายงานสืบเนื่องการสัมมนาวิชาการเนื่องในโอกาสการสถาปนาคณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มธ., 59, 132-138.
สุชาย ทะสุวรรณ์ และพระราชปริยัติมุนี (เทียบ สิริญาโณ). (2561). แนวทางการสร้างขวัญกำลังใจของทหารกองประจำการตามหลักพรหมวิหาร 4: ศึกษาเฉพาะกรณี กรมทหารขนส่งรักษาพระองค์. ใน การประชุมนำเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา ครั้งที่ 11, 2561, 2345-2353, หน้า 2,345-2,353. ม.ป.ท.: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยรังสิต.
อภิลักษณ์ เนียมกล่ำ. (2564). การพัฒนากฎหมายว่าด้วยรูปแบบการเกณฑ์ทหาร [วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีปทุม]. คลังข้อมูลสถาบันมหาวิทยาลัยศรีปทุม. http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/8086
Hao, C. C. (2013). The citizen-soldier in modern democracies: The Case for conscription in Singapore. Pointer, Journal of the Singapore Armed forces, 39(1), 42-50.
Heimann, A. (2022). Salaries, compensation, and benefits in the IDF: Implications for the regular and reserve service model. JSTOR Security Studies Collection, 1549, 1-6.
Kwok, D. J. (2014). Why conscription, Singapore? The social and geostrategic considerations [Doctoral thesis, Naval Postgraduate School]. CORE. https://core.ac.uk/download/pdf/ 36733706.pdf
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารศิลปศาสตร์ มทร.ธัญบุรี

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
						
							
			
		
			
			
				

