ความสัมพันธ์ระหว่างความรับผิดชอบในวิชาชีพกับคุณภาพในการทำงาน ของบุคลากรทางด้านการเงินในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

นุจนาฏ  คันธมาศ; สายฝน บูชา

doi:10.60101/jla.2025.6.2.8508

ผู้แต่ง

นุจนาฏ คันธมาศ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
สายฝน บูชา คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

DOI:

https://doi.org/10.60101/jla.2025.6.2.8508

คำสำคัญ:

ความรับผิดชอบทางวิชาชีพ, คุณภาพในการทำงาน, บุคลากรทางด้านการเงิน

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความรับผิดชอบในวิชาชีพในการทำงานของบุคลากรทางด้านการเงินในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี 2) เพื่อศึกษาคุณภาพในการทำงานของบุคลากรทางด้านการเงินในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความรับผิดชอบในวิชาชีพกับคุณภาพในการทำงานของบุคลากรทางด้านการเงินในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี โดยใช้กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรทางด้านการเงินของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี แบ่งออกเป็น 4 หน่วยงาน จำนวน 50 คน ใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมติฐานด้วยค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) บุคลากรทางด้านการเงินมีความรับผิดชอบในวิชาชีพในการทำงานในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากที่สุด และมาก ได้แก่ ด้านการตระหนักในหน้าที่ รองลงมาด้านความละเอียดรอบคอบ ด้านการยอมรับผลจากการกระทำของตนเอง และด้านการกระตือรือร้นแก้ปัญหา 2) บุคลากรทางด้านการเงินมีคุณภาพในการทำงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากที่สุด และมาก ได้แก่ ด้านผลงานที่ได้มาตรฐาน รองลงมาด้านการทำงานที่เชื่อถือได้ ด้านเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดี ด้านงานที่สำเร็จทันเวลา ด้านรักษามารยาทในการทำงาน ด้านสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี และด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน 3) การทดสอบสมมติฐาน พบว่า ความรับผิดชอบในวิชาชีพที่มีผลต่อความสัมพันธ์กับคุณภาพในการทำงานของบุคลากรทางด้านการเงิน พบว่า เป็นไปตามสมมติฐานการวิจัยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

เอกสารอ้างอิง

งานฝ่ายบุคคล HR HRM. (2555). หลักการของการพัฒนาคุณภาพงาน. https://www.thaihrwork.com//การพัฒนาคุณภาพงาน/

ณัชชา อาแล และฐิตาภรณ์ สินจรูญศักดิ์. (2561). ทักษะทางวิชาชีพ ด้านความชำนาญในการปฏิบัติงานและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศทางบัญชีส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรทางบัญชีในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคใต้. วารสารอัล-ฮิกมะฮฺ มหาวิทยาลัยฟาฏอนี, 8(16), 11-19.

ทัศนีย์ ชาติไทย. (2560). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. วารสารสุทธิปริทัศน์, 31(97), 115-124.

นฤมล จิตรเอื้อม, ประสพชัย พสุนนท์, และธีระวัฒน์ จันทึก. (2561). การวิเคราะห์องค์ประกอบคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร, 16(1), 193-219.

นาถพล ลอยลิบ. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างจรรยาบรรณและความรับผิดชอบในวิชาชีพบัญชีกับคุณภาพงานสอบบัญชีตามเกณฑ์สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน. [สารนิพนธ์มหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10 ฉบับปรับปรุงใหม่). สุวีริยาสาส์น.

พรทิพย์ เพ็ชรนพรัตน์. (2559). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา. [สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยสยาม.

เพ็ญศรี ชื่นชม และหงสรัชต์ เจริญจิรารังสี. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างความรับผิดชอบในวิชาชีพกับคุณภาพในการทำงานของบุคลากรทางด้านการเงินและบัญชีในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. วารสารสังคมศาสตร์ นิติรัฐศาสตร์, 3(2), 25-46.

วาสนา จังพานิช. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการบริหารการเงินการคลังของโรงพยาบาล. วารสารหัวหินสุขใจไกลกังวล, 3(1), 97–111.

ศูนย์โรงเรียนคุณธรรม. (2560). กระบวนการพัฒนาโรงเรียนคุณธรรมทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ. สำนักพิมพ์สหมิตร พริ้นติ้งแอนด์พับลิสชิ่ง.

สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน). (2562). คุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality Of Working Life). https://www.tosh.or.th/index.php/blog/item/475-quality-of-working-life

เอกชัย รุจิกมลพงศ์. (2561). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยบูรพา.

Browne, C. G., & Chon, T. S. (1968). The study of leadership. Interstate Printers & Publishers.

Herzberg, F. (1959). The motivation to work. John Wiley & Sons.

Hinkle, D.E. (1998). Applied Statistics for the Behavior Sciences (4th ed.). Houghton Mifflin.

Ramadhan, M. W. R., & Ramadhan, Y. (2022). Professional ethics on the quality of financial reporting. JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi), 6(3), 310-315.

Sartre, J.-P. (2003). Jean-Paul Sartre: Basic writings. Routledge.