INNOVATIVE ORGANIZATION AND INFORMATION TECHNOLOGY IN EDUCATIONAL ADMINISTRATION
Keywords:
Educational Administration, Information Technology, Innovative OrganizationAbstract
Innovative organization and information technology in educational administration was an educational organization or agency that had innovative educational management by improving or developing new things in terms of creative processes, finding new methods, using new management technologies to make the organization change from the previousness to create something new that was different and better with efficiency and effectiveness according to the goals or higher than the goals of the excellent organization. Therefore, factors affecting innovative organization and information technology in educational administration, relationship of factors promoting innovative organization and information technology in educational administration and application of innovative organization and information technology in educational administration were the important thing for agencies and educational institutions to study them in order to create innovations and information technology that were very useful for organizational development that caused new changes for the organization to maximize the benefit of the organization and students are accepted by the organization, community and society.
References
กีรติ ยศยิ่งยง. (2552). องค์การแห่งนวัตกรรมแนวคิดและกระบวนการ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นิภาภรณ์ พึ่งรศ. (2548). ปัญหาและความต้องการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของพนักงานองค์การ คลังสินค้า กระทรวงพาณิชย์. ภาคนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, สาขาวิชาการจัดการทั่วไป, มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
พระมหาอุดร อุตฺตโร (มากดี). (2565). นวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศทางการศึกษา. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรราชวิทยาลัย.
วิเชียร วิทยอุดม. (2553). ภาวะผู้นำ (ฉบับปรับปรุง). พิมพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพฯ: ธนธัชการพิมพ์.
Denti, L. & Hemlin, S. (2012). Leadership and innovation in organizations: A systematic review of factors that mediate or moderate the relationship. International Journal of Innovation Management, 16(3) (2012): 1-20.
Jung, D., C. Chow and A. Wu. (2003). The Role of Transformational Leadership in Enhancing Organizational Innovation: Hypotheses and Some Preliminary Findings. The Leadership Quarterly, 14(4/5) (2003): 525-544.
Jung, D., Wu, A., & Chow, C.W. (008). Towards understanding the direct and indirect effects of CEOs’ transformational leadership on firm innovation. The Leadership Quarterly, 19 (2008): 582–594.
Somech, A. (2006). The Effects of Leadership Style and Team Process on Performance and Innovation in Functionally Heterogeneous Teams. Journal of Management, 32(1) (2006): 132-157.
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2023 Journal of Dhammasuksa Research

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.