ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนาธุรกิจนำเที่ยวในประเทศไทยสู่องค์การที่เป็นเลิศในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล
คำสำคัญ:
ยุคเศรษฐกิจดิจิทัล, ปัจจัยเชิงสาเหตุ, การบริหารการเปลี่ยนแปลง, องค์การที่เป็นเลิศ, ธุรกิจนําเที่ยวบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อตรวจสอบความสอดคล้องของตัวแบบกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนาธุรกิจนําเที่ยวในประเทศไทยสู่องค์การ ที่เป็นเลิศในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล และ 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลทางตรง ทางอ้อม และอิทธิพลรวมของปัจจัยที่มี อิทธิพลต่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนาธุรกิจนําเที่ยวในประเทศไทยสู่องค์การที่เป็นเลิศใน ยุคเศรษฐกิจดิจิทัล โดยเก็บข้อมูลจากผู้ประกอบการธุรกิจนําเที่ยวในประเทศไทย จํานวน 390 ราย และ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโมเดลสมการโครงสร้าง (Structure Equation Model: SEM)
ผลการวิจัยพบว่า หลังจากใช้โปรแกรมสําเร็จรูปตรวจสอบความสอดคล้องของโมเดลสมการ โครงสร้าง ปรากฏว่าดัชนีทุกตัวผ่านเกณฑ์มาตรฐาน ประกอบด้วย P-Value = 0.376 GFI = 0.976 AGFI = 0.963 CFI = 0.998 RMSEA = 0.011และ RMR = 0.021 ดังนั้น จึงสามารถสรุปได้ว่า ผลการวิเคราะห์ที่ได้ครั้งนี้สอดคล้องกับข้อมูลเชิงประประจักษ์ และจากผลการวิเคราะห์เส้นทางพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ องค์การที่เป็ นเลิศในยุคเศรษฐกิจดิจิทัลของธุรกิจนําเที่ยวในประเทศ ประกอบด้วย ปัจจัยด้านภาวะผู้นํา การเปลี่ยนแปลง ปัจจัยด้านความเป็นผู้ประกอบการขององค์การ และปัจจัยด้านการบริหารการ เปลี่ยนแปลง โดยมีค่าอิทธิพลรวมเท่ากับ 0.550 0.392และ 0.426 ตามลําดับ อย่างมีระดับนัยสําคัญทาง สถิติที่ 0.01 และพบว่า ปัจจัยด้านภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง ปัจจัยด้านความเป็ นผู้ประกอบการของ องค์การ และปัจจัยด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงสามารถร่วมกันอธิบายองค์การที่เป็ นเลิศในยุค เศรษฐกิจดิจิทัลของธุรกิจนําเที่ยวในประเทศได้ร้อยละ 60.4 (R2 = 0.604)
References
ฉันทัช วรรณถนอม. (2552). อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว. กรุงเทพฯ: สามลดา.
อุดม ทุมโฆสิต. (2554). การจัดการองค์กร. กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
Achua, C.F. and Lussier, R.N. (2010). Effective Leadership. Canada: South-Western.
Ammarinnukhro, W. (2008). Organization Development Concepts. Ramkhamhaeng University Journal, 25(3), 90-105.
Bennis, W.G. (1969). Organization Development: Its Nature, Origins, and Prospects. Boston: Addison-Wesley.
Burke, W.W. and Schmidt, W.H. (1971). Management and Organization Development. Personnel Administration, 34(2),44-56.
Daft, R.L. (1994). Management (3rd ed.). Fort Worth, TX: Dryden.
Gibson, M. et al. (1997). Nursing Care of Children (3rd ed.). New York: Delmar Publishers Inc.
Katz, R.L. (1955). Skills of an Effective Administrator. Harvard Business Review, 33(1), 33-42.
Lumpkin, G.T. and Dess, G.G. (1996). Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking It to Performance. Academy of Management Review,21(1),135-172.
Robbins, S.P. (1994). Essentials of Organizational Behavior (4th ed.). Englewood Cliff, NJ: Prentice Hall.
Robbins, S.P. and Coulter, M. (2008). Management. New Jersey: Prentice Hall.
Schermerhorn, J.R. (2005). Management. New York: John Wiley and Sons.
Yukl, G.A. (2010). Leadership in Organizations (7th ed.). New Jersey: Pearson/Prentice Hall.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2020 สุทธาพัฒน์ อมรเรืองตระกูล
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ผู้เขียนบทความ และผู้นำส่งบทความ จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในเรื่องลิขสิทธิ์ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้ทุกประการ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของ สิทธิ์แห่งความเป็นเจ้าของบทความ สิทธิ์แห่งการได้มาซึ่งบทความ สิทธิ์ของการได้มาซึ่งข้อมูลที่ปรากฏอยู่ในบทความ สิทธิ์ของการใช้เครื่องมือเพื่อการประมวลผล หรือสิทธิ์อื่นใดอันเกี่ยวข้องกับบทความ วารสาร “สยามวิชาการ” เป็นผู้ซึ่งได้รับอนุญาตให้นำบทความออกเผยแพร่โดยสุจริตเท่านั้น สิทธิ์ทั้งปวงอันเกี่ยวข้องกับบทความยังเป็นของเจ้าของสิทธิ์อยู่ สิทธิ์นั้นไม่ได้ถูกถ่ายโอนมาเป็นของวารสารฯ แต่อย่างใด
ข้อความที่ปรากฏอยู่ในบทความนั้น ถือเป็นทัศนะอิสระของผู้เขียน โดยผู้เขียนแต่ละท่านให้การรับรองว่าบทความของตนมิได้ละเมิดลิขสิทธิ์อันเป็นของผู้อื่น วารสารฯ และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ เป็นแต่เพียงผู้ให้ความเห็นเรื่องคุณภาพของเนื้อหา และความเหมาะสมของรูปแบบการนำเสนอเท่านั้น วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ ไม่มีส่วนรับผิดชอบต่อข้อความใดๆ อันเกิดจากทัศนะ และสิทธิ์ในการตีพิมพ์และเผยแพร่ของผู้เขียน
