การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเชิงพุทธ

บทคัดย่อ

การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเชิงพุทธ เป็นการทำภาวะความสำเร็จของการทำงานให้ดีขึ้น ตามแนวพระพุทธศาสนา ประกอบด้วย 2 ด้าน คือ ด้านที่ 1 การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของ องค์การที่มุ่งพัฒนาให้เกิดประสิทธิภาพโดยรวมของหน่วยงาน ซึ่งตามแนวทางพระพุทธศาสนา ที่มีตั้งแต่ การวางแผน การจัดองค์กร การบริหารงานบุคคล การอำนวยการ และการควบคุม ซึ่งสอดคล้องกับการบริหารของ Koontz (1972) ที่ประกอบด้วย POSDC ส่วนด้านที่ 2 การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร ที่มุ่งเน้นพัฒนาในส่วนบุคคลโดยเฉพาะนั้น มีการนำหลักธรรมทางพระพุทธศาสนามาปฏิบัติ มากมาย ได้แก่ อิทธิบาท 4 เป็นหลักธรรมในการทำงานให้สำเร็จสังคหวัตถุ 4 เป็นหลักธรรมในการครองใจ คน พรหมวิหาร 4 เป็นหลักธรรมในการปกครองคน ฆราวาสธรรม 4 เป็นหลักธรรมสำหรับการครองเรือน และอปริหานิยธรรม เป็นธรรมไม่เป็นที่ตั้งแห่งความเสื่อม 7 ประการ ดังนั้น การพัฒนาการทำงานเพื่อให้มี ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ต้องอาศัย “ความเก่ง” ที่ได้มาจากการมีความรู้ ความชำนาญการมีประสบการณ์ในเรื่องนั้นๆ และ “ความดี” ที่ได้มาจากการมีคุณธรรมที่ได้มาจากการน้อมนำหลักธรรมของพระพุทธศาสนา ไปประยุกต์ใช้ เพื่อให้การทำงานมีการพัฒนาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ถ้าหากมีคนเก่งและดี มีหน่วยงาน หรือองค์กรที่ดีแล้ว การประสบความสำเร็จจะเกิดขึ้นแก่คนๆนั้น หรือองค์กรนั้นๆ อย่างแน่นอน