Saudi Vision 2030: Opportunities and Challenges of Thai Labor Market
Keywords:
Saudi Vision 2030, Opportunities, Challenges, Thai Labor MarketAbstract
The historical country reform in line with Saudi Vision 2030 could be one reason to let Saudi Arabia have fully restored diplomatic ties with Thailand after the dispute over three decades. With the ultimate ambition to reduce its dependency on oil revenues and enhance economic diversification, Saudi Arabia needs millions of migrant workers to fulfill the development projects. The official visit on January 25-26, 2022 to Saudi Arabia by Prime Minister Prayut Chan-o-cha at the invitation of the Saudi crown prince creates opportunities for bilateral cooperation and development in various sectors between the two kingdoms, and one of those is labor cooperation arrangements. The restoration of working ties between the countries shows a promising opportunity to bring back Thai workers to Saudi Arabia, whereas there might be several challenges to overcome. Therefore, how far the success of exporting Thai workers to Saudi Arabia depends on the attempts both at the government and individual levels.
References
กรมการจัดหางาน. (2560). ยุทธศาสตร์การบริหารการจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. 2560-2564.สืบค้นเมื่อ 10 มีนาคม 2565,จากhttps://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/overseas_th/d17d347e6d37f277e6a5a9982f19d879.pdf
กระทรวงการต่างประเทศ. (2565, 26 มกราคม). สรุปการแถลงข่าวประจำสัปดาห์ วันพุธที่ 26 มกราคม 2565 เวลา 11.00 น. ทาง Facebook Live กระทรวงการต่างประเทศ. สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2565, จาก https://www.mfa.go.th/th/content/press-briefing-26-jan-22?cate=5d5bcb4e15e39c306000683d
กิริยา กุลกลการ, อนันต์ ภาวสุทธิไพศิฐ และศุทธาภา นพวิญญูวงศ์. (2563). โครงการวิจัย เรื่อง ผลกระทบของ COVID-19 ต่อการส่งเสริมการมีงานทำ. (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
กรุงเทพธุรกิจ. (2565, 19 กุมภาพันธ์). อยากไปขุดทองซาอุดีฯ เช็คที่นี่! "ศูนย์ทดสอบฝีมือ"เตรียมพร้อมก่อนไปทำงาน. กรุงเทพธุรกิจ. สืบค้นเมื่อ 15 มีนาคม 2565, จาก https://www.bangkokbiznews.com/social/989079
กรุงเทพธุรกิจ. (2565, 30 มกราคม). ผลจัดอันดับ "IMD" ด้านการศึกษา ปี 64 ไทย ร่วง 1 อันดับ. กรุงเทพธุรกิจ. สืบค้นเมื่อ 16 มีนาคม 2565, จาก https://www.bangkokbiznews.com/social/985467
กองบริหารแรงงานไทยในต่างประเทศ. (2565). ประมาณการรายได้ที่คนหางานไทยในต่างประเทศส่งกลับ โดยผ่านระบบธนาคารแห่งประเทศไทย ประจำปี 2560-2564. สถิติการเดินทางไปทำงานต่างประเทศ. สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2565, จาก https://www.doe.go.th/prd/overseas/statistic/param/site/149/cat/81/ sub/0/pull/category/view/list-label
ข่าวสดออนไลน์. (2565, 28 มกราคม). อดีตแรงงานไทย เล่าความหลัง ไปซาอุฯ รายได้ดี ย้ำกม.เข้ม มีโทษหนัก. ข่าวสดออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 15 มีนาคม 2565, จาก https://www.khaosod.co.th/around-thailand/news_6857683
ชาญ จุลมนต์, 2552. ยุทธศาสตร์ทีมประเทศไทยประจำซาอุดีอาระเบียในการแสวงหาผลประโยชน์ด้านการค้าและแรงงาน. (รายงานการศึกษาส่วนบุคคล). กรุงเทพฯ: กระทรวงการต่างประเทศ.
ชูชาติ พุฒเพ็ง. (2560). ซาอุดีอาระเบียยุคใหม่ ท้าทายทุกความเปลี่ยนแปลง. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร. สืบค้นเมื่อ 10 มีนาคม 2565, จาก https://www.parliament.go.th/ewtadmin/ewt/parliament_parcy/ewt_dl_link.php?nid=44393
ชไมพร รุ่งฤกษ์ฤทธิ์, วิภาดา สุวรรณประภา และสุชาดา สนามชวด. (2551). ความคุ้มค่าของการส่งเสริมแรงงานไทยไปต่างประเทศ. (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
เดลินิวส์. (2562, 7 สิงหาคม). สิทธิสตรีซาอุฯ. เดลินิวส์. เข้าถึงได้จาก https://www.dailynews.co.th/article/724419
ทีเอ็นเอ็นออนไลน์. (2565, 16 กุมภาพันธ์). ก. แรงงานเผยคนไทยแจ้งขอทำงานซาอุฯ กว่า 300 คน เงินเดือนสูงสุด 1 แสนบาท. ทีเอ็นเอ็นออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2565, จาก https://www.tnnthailand.com/news/social/105126/
เนชั่นออนไลน์. (2561, 2 มกราคม). ปฏิรูป "ซาอุฯ" สั่นสะเทือนตะวันออกกลาง. เนชั่นออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2565, จาก https://www.nationtv.tv/news/378593575
บีบีซีไทย. (2565, 27 มกราคม). ซาอุดีอาระเบีย จะยังเป็น “ขุมทอง” ของแรงงานไทยได้เหมือนในอดีตหรือไม่. บีบีซีไทย. สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2565, จาก https://www.bbc.com/thai/thailand-60151736
บุญโชค พานิชศิลป์. (2560, 4 พฤศจิกายน). Vision 2030: นโยบายวาดฝัน ถึงอนาคตที่ล้ำหน้าของซาอุดีอาระเบีย. The Momentum. สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2565, จาก https://themomentum.co/vision-2030/
ประชาชาติธุรกิจออนไลน์. (2565, 26 มกราคม). ซาอุฯดีมานด์แรงงาน 8 ล้านคน เช็กอาชีพที่เปิดโอกาสให้คนไทยที่นี่. ประชาชาติธุรกิจออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2565, จาก https://www.prachachat.net/csr-hr/news-851364
ประชาชาติธุรกิจออนไลน์. (2565, 3 กุมภาพันธ์). อยากไปทำงานซาอุ เช็กที่นี่! ก.แรงงานจัดศูนย์สอบฝีมือ 77 แห่ง 40 อาชีพ.ประชาชาติธุรกิจออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 15 มีนาคม 2565, จาก https://www.prachachat.net/csr-hr/news-857023
ประชาชาติธุรกิจออนไลน์. (2565, 9 มีนาคม). สุชาติ MOU แรงงานไทย-ซาอุ ส่งออก “ช่างเชื่อม-ช่างไม้-ภาคบริการ”. ประชาชาติธุรกิจออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 14 มีนาคม 2565, จาก https://www.prachachat.net/csr-hr/news-881895
ประชาไท. (2565, 3 กุมภาพันธ์). มองอนาคตไทย-ซาอุฯ หลังฟื้นความสัมพันธ์ ใครได้ใครเสียในเกมเศรษฐกิจ การเมือง. ประชาไท. สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2565, จาก https://prachatai.com/journal/2022/02/97091
มุสลิมไทยโพสต์. (ม.ป.ป.). ซาอุดิอาระเบีย สั่งภาคเอกชนเพิ่มเงินเดือนพนักงานเทียบเท่ารัฐบาล. มุสลิมไทยโพสต์. สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2565, จาก https://news.muslimthaipost.com/news/11534
รุ่งฤทธิ์ เพ็ชรรัตน์. (2565, 25 มกราคม). Saudi Vision 2030 วิสัยทัศน์ใหม่ราชวงศ์รัฐริมอ่าว ฟื้นความสัมพันธ์ 30 ปี หลังคดี ‘เพชรซาอุฯ’. ไทยรัฐออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2565, จาก https://plus.thairath.co.th/topic/speak/101013
ไวท์แชนแนล. (2564, 20 พฤศจิกายน). ซาอุฯ เตรียมขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ เพื่อดึงดูดพลเรือนเข้าสู่ภาคเอกชน. ไวท์แชนแนล. สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2565, จาก https://whitechannel.tv/ซาอุฯเตรียมขึ้นค่าแรงฃ/
วิจักขณ์ ชิตรัตน์. (2557, 26 ตุลาคม). ค่าแรงงานในซาอุฯ. กลุ่มศึกษาข้อตกลงเขตการค้าเสรีภาคประชาชน.สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2565, จาก http://www.ftawatch.org/node/42199
ศราวุฒิ อารีย์. (2563). ไทย-ซาอุดีอาระเบีย: จากสัมพันธ์แตกร้าวสู่ก้าวย่างแห่ง “มิตรภาพใหม่”. ศูนย์มุสลิมศึกษา.สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2565, จาก http://www.ias.chula.ac.th/tag/muslim-studies-center/?navmenu=asiatrend&post=2155
สถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองเจดดาห์. (2562, 15 กันยายน). สถานการณ์แรงงานในซาอุดีฯ. สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2565, จากhttps://jeddah.thaiembassy.org/th/page/24750-labour?menu=5d7e408f15e39c3efc0031a2
เสาวณี จันทะพงษ์. (2556). บทที่ 3 การขาดแคลนแรงงานไทย: สภาพปัญหา สาเหตุและแนวทางแก้ไข. ในตลาดแรงงานไทยและบทบาทในการสร้างความแข็งแกร่งให้เศรษฐกิจไทย, 25-44 (รายงานการวิจัย).กรุงเทพฯ: ธนาคารแห่งประเทศไทย.
อาสาม. (2565, 27 มกราคม). เช็กอาชีพในซาอุฯ เผยค่าแรง รายได้ ยังน่าไปทำงานขุดทองไหม. ไทยรัฐออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2565, จาก https://www.thairath.co.th/scoop/interview/2298497
อุดม สาพิโต. (2552). ปัญหา-อุปสรรค/การส่งเสริมแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ (กรณีศึกษาแรงงานไทยในโอมาน/เยเมน). (รายงานการศึกษาส่วนบุคคล). กรุงเทพฯ: กระทรวงการต่างประเทศ.
Bangkok Post. (2022, 17 January). New chapter with Saudis feted: Restored ties pave way for jobs, growth. Bangkok Post. Retrieved March 12, 2020, from https://www.bangkokpost.com/thailand/general/2254007/new-chapter-with-saudis-feted
Ghafar, A. A. (2018). A New Kingdom of Saud?. Brookings. Retrieved March 12, 2020, from https://www.brookings.edu/research/a-new-kingdom-of-saud/
Grand, S. and Wolff, K. (2020). Assessing Saudi Vision 2030: A 2020 Review. Washington, D.C.: Rafik Hariri Center for the Middle Easy, Atlantic Council.
Kosárová, D. (2020). Saudi Arabia’s Vision 2030. Security Forum 2020 Conference Proceedings. Retrieved March 12, 2020, from https://www.researchgate.net/publication/346531524_SAUDI_ARABIA'S_VISION_2030 SECURITY FORUM 2020
Nuruzzaman, M. (2018). Saudi Arabia's ‘Vision 2030’: Will It Save Or Sink the Middle East?. E-International Relations. Retrieved March 12, 2020, from https://www.e-ir.info/2018/07/10/saudi-arabias-vision-2030-will-it-save-or-sink-the-middle-east/
Thai PBS World. (2022, 29 January). New chapter in Thailand-Saudi ties: A happy ending to a bitter saga?. Thai PBS World. Retrieved March 12, 2020, from https://www.thaipbsworld.com/new-chapter-in-thailand-saudi-ties-a-happy-ending-to-a-bitter-saga/
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Siam University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ผู้เขียนบทความ และผู้นำส่งบทความ จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในเรื่องลิขสิทธิ์ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้ทุกประการ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของ สิทธิ์แห่งความเป็นเจ้าของบทความ สิทธิ์แห่งการได้มาซึ่งบทความ สิทธิ์ของการได้มาซึ่งข้อมูลที่ปรากฏอยู่ในบทความ สิทธิ์ของการใช้เครื่องมือเพื่อการประมวลผล หรือสิทธิ์อื่นใดอันเกี่ยวข้องกับบทความ วารสาร “วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม เป็นผู้ซึ่งได้รับอนุญาตให้นำบทความออกเผยแพร่โดยสุจริตเท่านั้น สิทธิ์ทั้งปวงอันเกี่ยวข้องกับบทความยังเป็นของเจ้าของสิทธิ์อยู่ สิทธิ์นั้นไม่ได้ถูกถ่ายโอนมาเป็นของวารสารฯ แต่อย่างใด
ข้อความที่ปรากฏอยู่ในบทความนั้น ถือเป็นทัศนะอิสระของผู้เขียน โดยผู้เขียนแต่ละท่านให้การรับรองว่าบทความของตนมิได้ละเมิดลิขสิทธิ์อันเป็นของผู้อื่น วารสารฯ และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ เป็นแต่เพียงผู้ให้ความเห็นเรื่องคุณภาพของเนื้อหา และความเหมาะสมของรูปแบบการนำเสนอเท่านั้น วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสยาม และ ผู้ทรงคุณวุฒิกลั่นกรองบทความ ไม่มีส่วนรับผิดชอบต่อข้อความใดๆ อันเกิดจากทัศนะ และสิทธิ์ในการตีพิมพ์และเผยแพร่ของผู้เขียน