ปัจจัยทางด้านบุคลิกภาพของผู้ลงคะแนนเสียงเลือกตั้งที่มีผลต่อการเลือกพรรคอนาคตใหม่
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาบุคลิกภาพของผู้ลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง 2) เพื่อศึกษาบุคลิกภาพของพรรคอนาคตใหม่ และ 3) ศึกษาปัจจัยทางด้านบุคลิกภาพของผู้ลงคะแนนเสียงเลือกตั้งที่มีผลต่อการเลือกพรรคอนาคตใหม่ ดำเนินการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) โดยการวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) เครื่องมือที่ใช้ในการทำการวิจัยคือแบบสอบถาม (Questionnaire) โดยเลือกกลุ่มตัวอย่างที่เป็นผู้มีสิทธิ์เลือกตั้งทั่วประเทศโดยกระจายใน 5 ภูมิภาค ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคตะวันออก ภาคตะวันตก ภาคกลางและภาคใต้ ใช้วิธีเลือกเก็บข้อมูลแบบโควตา (Quota Sampling) จากจังหวัดที่พรรคอนาคตใหม่ได้รับคะแนนเสียงเลือกตั้งมากที่สุดในแต่ละภูมิภาค ภูมิภาคละ 2 จังหวัด รวมทั้งสิ้น 1,608 คน โดยใช้สถิติ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน S.D. (Standard Deviation) และ Regression Analysis
ผลการวิจัยพบว่า 1) กลุ่มตัวอย่างมีค่าเฉลี่ยบุคลิกภาพผู้มีสิทธิ์แบบชอบคิดค้น มากที่สุด มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับค่อนข้างมาก (x̄ = 4.78, S.D.=1.14) 2) ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานกลุ่มตัวอย่างบุคลิกภาพพรรคอนาคตใหม่ บุคลิกภาพแบบเสรีนิยมเป็นอันดับแรก มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x̄ = 5.98, S.D.=1.13) และ 3) ผลการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณพบว่า ปัจจัยด้านบุคลิกภาพของผู้มีสิทธิ์เลือกตั้ง ได้แก่ ด้านแสวงหาประโยชน์ ด้านเป็นคนของสังคม ด้านชอบคิดค้น ด้านเสรีนิยม ด้านวิตกกังวล ด้านความแข็งแกร่งของจิตใจ และด้านการควบคุมตนเอง มีอิทธิพลต่อการเลือกพรรคอนาคตใหม่อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ โดยสามารถอธิบายความแปรปรวนของการตัดสินใจเลือกตั้งได้ร้อยละ 55.7 และมีความสัมพันธ์ในระดับสูง (R = 0.746)
Downloads
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์
ข้อคิดเห็นที่ปรากฏและแสดงในเนื้อหาบทความต่างๆ
ในวารสารวิทยาการจัดการและการสื่อสาร ถือเป็นความเห็น
และความรับผิดชอบโดยตรงของผู้เขียนบทความนั้นๆ มิใช่
เป็นความเห็นและความรับผิดชอบใด ๆ ของคณะวิทยาการจัดการ
มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
บทความ เนื้อหา และข้อมูล ฯลฯ ในวารสารวิทยาการจัดการและการสื่อสาร
ถือเป็นลิขสิทธิ์เฉพาะของคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมด หรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก
คณะวิทยาการจัดการและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ก่อนเท่านั้น
เอกสารอ้างอิง
ศาลรัฐธรรมนูญ. (2563). “ยุบพรรคอนาคตใหม่”. https://www.thaipbs.or.th/
news/content/289173
สุพัฒน์ สุกมลสันต์. (2553). ขนาดผล: ความมีนัยสำคัญทางปฏิบัติในการวิจัย. วารสาร
ภาษาปริทัศน์, 25, 26-38. https://www.culi.chula.ac.th/Images/asset/
pasaa_paritat_journal/file-25-148-dvkis2254169.pdf?utm_
source=chatgpt.com
Ackermann, K. (2017). Individual Differences and Political Contexts – The
Role of Personality Traits and Direct Democracy in Explaining
Political Protest. Swiss Political Science Review, 23(1), 21-49.
doi:10.1111/spsr.12227.
Allport, G. W. (1961). Pattern and Growth in Personality. United State
of America : Rinehart and Winston.
Barbaranelli, C., Caprara, G.V., Vecchione, M., Fraley, C.R. (2007). Voters’
personality traits in presidential elections. Personality and
Individual Differences, 42(7), 1199-1208. https://doi.org/10.1016/j.
paid.2006.09.029
Burke, E. (2004). His political philosophy. Metaphysics Research Lab,
Stanford University.
Cattell, R. B. (2016). Description and measurement of personality.
World Book Company.
Constitutional Court of Thailand. (2020). Constitutional Court ruling
No. 17/2563 (2020). https://www.constitutionalcourt.or.th/
occ_en/download/article/article_20210916111807.pdf
Election Commission of Thailand. (2019). Official results of the 2019
general election. https://www.ect.go.th
Etikan, I., Musa, S. A., & Alkassim, R. S. (2016). Comparison of convenience
sampling and purposive sampling. American Journal of
Theoretical and Applied Statistics, 5(1), 1–4. https://doi.
org/10.11648/j.ajtas.20160501.11
Eysenck, H. J. (1947). Dimensions of personality. Kegan Paul.
Fromm, E.H. (1941). Escape from Freedom. New York: Holt, Reinhart
and Winston.
Hiel, A.L., Kossowska, M. (2000). The relationship between Openness to
Experience and political ideology. Personality and Individual
Differences. 28(4), 741-751. https://doi.org/10.1016/S0191-
(99)00135-X
Locke, J. (1963). Two treatises of government. Cambridge England.
McConnell, J. V. (1977). Understanding human behavior: An introduction
of psychology. (2nd ed.). New York: Holt, Rinehart and Winston.
Smith, G. (2009). Conceptualizing and Testing Brand Personality in
British Politics. Journal of Political Marketing, 8, 209-232. https://
doi.org/10.1080/15377850903044858
Yamane, T. (1963). Statistics: an introductory analysis. New York:
Harper & Row.