Guidelines for the Development of TKN Co., Ltd. into the Green Industry Level 4 Green Culture

Main Article Content

Ntapat Worapongpat
Aphiradee Nonnok

Abstract

This qualitative study aims to study the development methods of the company in order to reach the four-level standard of green industry. According to the requirements of the Ministry of Industry, the green industry level 4 standard is implemented through gap analysis. Compare with the company's current successful green industry operation to analyze the gap. The study will collect information and review documents. Observations and interviews with information providers include data analysis of 20 executives and employees. Analyze the organizational environment through SWOT analysis to promote the company's success in the green industry. Level 4


          The results showed that the company has complied with the criteria well. In the process of creating an environmental corporate culture respect for the rule of law and compliance with international guidelines the organization has weaknesses that cannot successfully push forward green industry projects, namely environmental problems from the production process. Opportunities found are government agencies to support. to resolve complaints in environmental issues.

Article Details

How to Cite
Worapongpat, N., & Nonnok, A. (2023). Guidelines for the Development of TKN Co., Ltd. into the Green Industry Level 4 Green Culture. Journal of Management Science and Communication, 2(2), 83–94. retrieved from https://so07.tci-thaijo.org/index.php/jmsc_journal/article/view/2487
Section
Researh article

References

ภัทรภร โอบอ้อม. (2563). อุตสาหกรรมสีเขียวและโรงงานสีเขียวในประเทศไทย.

[วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรังสิต]. https://rsuir-

library.rsu.ac.th/handle/123456789/622

ศิริรัตน์ ตรงวัฒนาวุฒิ และปิยวรรณ สิริประเสริฐศิลป์. (2565). ความสามารถของ

องค์การด้านสิ่งแวดล้อม: แนวคิดนิยามความสำคัญและแนวทาง

การดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ของอุตสาหกรรมสีเขียวที่ได้

รับการรับรองในประเทศไทย. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 10(2),

-885.

ศิราณี ศรีใส. (2014). การพัฒนาสู่การเป็นองค์กรสีเขียว. Thai Journal of Public

Health, 44(3), 219-222.

ณัฐพร ยงวงศ์ไพบูลย์. (2563). รูปแบบการจัดการอุตสาหกรรมเหล็กไทยสู่การเป็น

อุตสาหกรรมสีเขียวอย่างยั่งยืน. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 9(4),

-1593.

ณัฐพร ยงวงศ์ไพบูลย์. (2563). แนวทางการพัฒนาระบบการจัดการอุตสาหกรรม

เหล็กไทยสู่ การเป็นอุตสาหกรรมสีเขียวอย่างยั่งยืน. [วิทยานิพนธ์

ปริญญาดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสยาม]. https://e-research.siam.

edu/kb/the-management-model/#dflip-df_39713/9/

วิไลวรรณ โพนศิริ อดิลล่า พงศ์ยี่หล้า และพาชิตชนัต ศิริพานิช. (2560).

ทุนองค์กรและความรับผิดชอบต่อ สังคมเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนเชิง

เศรษฐกิจของอุตสาหกรรมไทยตามแนวคิดโครงการอุตสาหกรรมสีเขียว.

วารสารสุทธิปริทัศน์, 31(100), 220-233.

พัสพงศ์ เอี่ยมสุภาษิต. (2017). แนวทางการพัฒนาบริษัทเข้าสู่อุตสาหกรรมสีเขียว

ระดับที่ 4 วัฒนธรรมสีเขียว: กรณีศึกษา บริษัท ดั๊บเบิ้ลเอ (1991) จำกัด

(มหาชน). [วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต, สถาบันบัณฑิต

พัฒนบริหารศาสตร์]